imitando a jesus en su liderazgo

La propuesta de Jesús incluye un estilo de liderazgo basado en el trabajo en equipo. El primer elemento es la humildad de los lideres, y surge en ocasión de una ‘lucha por el poder’ escenificadaentre sus discípulos. Este es el relato que hace Mateo: “En aquel tiempo los discípulos vinieron a Jesús, diciendo: ¿Quién es el mayor en el reino de los cielos? Y llamando Jesús a un niño, lo puso enmedio de ellos, y dijo: De cierto os digo, que si no os volvéis y os hacéis como niños, no entrareis en el reino de los cielos. Así que, cualquiera que se humille como este niño, ese es el mayor en elreino de los cielos. Y cualquiera que recibe en mi nombre a un niño como éste, a mí me recibe” (Mt.18.1-5). En cualquier escala jerárquica los niños ocupan el nivel más bajo. Hacerse como un niño es,por lo tanto, asumir la sencillez de los estratos más bajos del grupo. Es lo contrario de presumir, es identificarse con los de abajo, vestir como visten los más humildes, sentarse en un lugar común, ycomer la misma comida que los demás. Esta metáfora de hacerse como un niño es la mejor manera de referirse a la humildad que debe tener el líder.Jesús plasma el nuevo paradigma de liderazgo en unejemplo concreto: el equipo apostólico. Eran doce con el mismo rango, apóstoles, palabra que siempre aparece en plural en el Nuevo Testamento. La excepción es cuando se aplica a Jesucristo, tal comoaparece en Hebreos cuando le refiere como “apóstol y sumo sacerdote de nuestra profesión” (Hebreos 3.1). En todos los otros casos se refiere a un equipo, y nunca se utiliza como un título independiente. Demodo que representa un equipo de liderazgo formado por individuos del mismo rango. Pedro asume un rol que luego fue descrito como “primus inter pares” o primero entre iguales. En esto asume lafunción de vocero: “Entonces Pedro, poniéndose en pie con los once, alzó la voz y les habló…” (Hch. 2.14). Pedro hace también la tarea de coordinador: “En aquellos días Pedro se levantó en medio de los...