IMN MT Din Micas Para Taller

Páginas: 37 (9126 palabras) Publicado: 4 de abril de 2015

MANUAL DE TECNICAS Y DINAMICAS GRUPALES



NOMBRE


TIPO DE OBJETIVO

LAS DOS DAMAS


PERCEPCION

6 PALILLOS


CREATIVIDAD, PERCEPCION

9 PUNTOS, 4 LINEAS


CREATIVIDAD, PERCEPCION

CABALLOS


ANALISIS, TRABAJO EN EQUIPO

COMUNICACIÓN EN UNO Y DOBLE SENTIDO


COMUNICACIÓN

EL EQUIPO AUDAZ

PLANEACION, TRABAJO BAJO PRESION Y EN EQUIPO

GANAR LO MAXIMO POSIBLE


COLABORACION

ICOSAEDROSLIDERAZGO

LA HISTORIA


COMUNICACIÓN

LA TORRE

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESION

OPERACIÓN CAPITAL


TRABAJO BAJO PRESION Y EN EQUIPO

PHILLIPS 66


SENSIBILIZACION, RUPTURA DE HIELO

RAYUELA


RUPTURA DE HIELO, COLABORACION, CREATIVIDAD

ROMPECABEZAS


CREATIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO





LAS DOS DAMAS

OBJETIVO
Romper el estrés inicial en un grupo de trabajoSensibilizar a los participantes acerca de la importancia de la aceptación de nuevos “puntos de vista”
Fomentar la creatividad para encontrar nuevas formas.

RECURSOS MATERIALES
Proyector de acetatos
Acetato con la figura de las 2 damas
DURACION
10 a 15 minutos

TAMAÑO DEL GRUPO
Indistinto
DISPOSICION DEL GRUPO
Indistinta (a condición de que todos puedan ver la proyección)
INSTRUCCIONES ESPECIFICASPedir a los participantes que ya conozcan la imagen, den un tiempo (5 min) para que los demás traten de encontrar las 2 imágenes. Después esas mismas personas pueden ayudar a sus compañeros a descubrir a las 2 damas


DESARROLLO
Se expone la proyección
El coordinador pide a los participantes definan las figuras que pueden percibir en la proyección.
Es necesario que el coordinador fomente elesfuerzo de quienes en principio no puedan percibir las dos imágenes.
Una vez que alguien las “encontró”, propiciar la colaboración del grupo para hacer que todos vean las dos imágenes.
Analizar en grupo la importancia de la apertura mental a nuevas imágenes mentales, y situacionales, así como a la opinión y percepción de otras personas.






6 PALILLOS

OBJETIVO
Romper el estrés inicial en un grupode trabajo
Sensibilizar a los participantes acerca de la importancia de la aceptación de nuevos “puntos de vista”
Fomentar la creatividad para encontrar nuevas formas

RECURSOS MATERIALES
6 palillos de madera por persona
DURACION
10 a 15 minutos
TAMAÑO DEL GRUPO
Indistinto
DISPOSICION DEL GRUPO
Indistinto
INSTRUCCIONES ESPECIFICAS:
Pedir a los participantes que ya conozcan la dinámica, den untiempo (5 min) para que los demás traten de encontrar los 4 triángulos. Después esas mismas personas pueden ayudar a sus compañeros a formar las figuras.
Por lo general, los participantes buscan acomodar los palillos en 2 dimensiones, lo que limita las posibilidades. “Abrir” la mente a una nueva dimensión (prisma triangular) no es algo común, pero suele traer soluciones “inesperadas” a problemas muyantiguos o complicados.
DESARROLLO:
Se reparte a cada participante un juego de 6 palillos de madera.
Se les pide formen 4 triángulos EQUILATEROS con esos 6 palillos.
Una vez que alguien “encontró” los triángulos, propiciar la colaboración del grupo para que todos formen el propio.
Analizar en grupo la importancia de la apertura mental a nuevas imágenes mentales, y situacionales, así como a laopinión y percepción de otras personas.


Figura básica de 4 triángulos

Un triángulo como base, y tres más formando el prisma.






9 PUNTOS, 4 LINEAS

OBJETIVO
Sensibilizar a los participantes a la apertura hacia nuevas ideas y creatividad, así como al rompimiento de paradigmas

RECURSOS MATERIALES
Hojas de papel y lápiz para cada participante
Pizarrón o rotafolio para dibujar los puntosDURACION
15 a 20 minutos

TAMAÑO DEL GRUPO
Indistinto

DISPOSICION DEL GRUPO
Indistinta
INSTRUCCIONES ESPECIFICAS
Motivar a los participantes a proponer cuantas opciones puedan, haciendo énfasis en la libertad para “inventar”.
Es importante pedir a los participantes que conozcan la respuesta, se abstengan de pasarla a quienes nunca la han vivido.

DESARROLLO

Se dibuja en el pizarrón o rotafolio el...
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