IMPACTO DE LA LOTTT
Páginas: 9 (2231 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2014
“IMPACTO ECONOMICO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES”
(INFORME)
INTRODUCCION:
Los costos de la relación laboral tanto pública como privada se han elevado cuantiosamente por la entrada en vigencia de la LOTTT, en el mes de mayo de 2012, queaunque produce beneficios a la masa laboral en cuanto a la seguridad social, ingresos, estabilidad, entre otros, también surte efecto en el desarrollo de la economía en general, ha decir, que se ven elevados los costos de producción de bienes y servicios para poder cubrir los excedentes en los pagos de los empleados, lo que ha ocasionado que muchas empresas dejen de laborar los días sábados porejemplo, y esto crea dificultades al ciudadano común que debe ingeniárselas para la adquisición de bienes y servicios en esos días. Aunado a esto, existen situaciones de bajo rendimiento del personal en las empresas y ausentismo laboral, amparados en la inamovilidad laboral que en ocasiones es mal interpretada por algunos que la confunden creyendo que tienen derecho a no cumplir y aun así mantenerse enel empleo. Nos encontramos entonces en una situación compleja, donde entendemos lo justo de otorgar beneficios a la clase trabajadora explotada por años, pero con la necesidad de permitir a las pequeñas y medianas empresas, su sostenimiento y desarrollo en el aparato productivo del país, toda vez que son importantes en la generación de bienes y servicios necesarios para el colectivo y elcrecimiento de la economía nacional.
IMPACTO ECONOMICO DE LA LOTTT:
Contar con la Ley del Trabajo "más avanzada del mundo", según ha manifestado el Ejecutivo nacional, más que un motivo de orgullo, se ha convertido para algunos especialistas en un tema de preocupación y que debe llamar a la reflexión.
El economista Asdrúbal Oliveros, director de Ecoanalítica, alertó que los efectosde la legislación son graves, sobre todo en las pequeñas empresas.
De acuerdo a un estudio de Ecoanalítica, los costos laborales se incrementaron en 39,2% con la adecuación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores (Lottt), que trajo consigo la vuelta de la retroactividad de las prestaciones, el incremento del bono vacacional y de los días de cálculo de lasutilidades y la reducción de la jornada, entre otros temas. Detalló que tan solo en el caso del sector comercial el impacto es de 53%.
"Si a esto se suma el incremento del salario de 40%, eso tiene un efecto fuerte. Se está acabando con la frase de que en Venezuela las empresas ganan mucho dinero", dijo durante el foro La Lottt en su primer aniversario, implicaciones para su empresa;organizado por Venamcham. El experto señaló que los niveles de rentabilidad están cayendo. "Aunque siguen siendo buenos, no son iguales que hace cinco años", enfatizó. Según Oliveros, las incidencias de la normativa laboral son "mortales" en las pequeñas empresas, que concentran la mayor fuente de empleo (cuatro millones). Teme que con la reducción de los horarios algunos pequeños comercios noabrirán algunos días o algunas empresas de servicio empezarán a informalizarse para evitar la incidencia en costos. Datos de Ecoanalítica muestran que existen 323 mil pequeñas empresas, 12 mil están en la categoría de medianas empresas (entre 21 y 100 empleados) y apenas existen 2.120 grandes empresas, que exceden de 100 trabajadores.
Por su parte, el abogado José De Oliveira alertóque los costos de la Ley del Trabajo se reflejarán en toda la población. "Es el momento de parar esta carrera que afecta a los patronos y sentarnos a ver el país que queremos" señalo.
Empleo
En tanto que para el abogado laboral Alejandro Disilvestro, si bien uno de los objetivos de la Lottt era la contratación de personal, la realidad es otra. "La respuesta en el mercado ha...
(INFORME)
INTRODUCCION:
Los costos de la relación laboral tanto pública como privada se han elevado cuantiosamente por la entrada en vigencia de la LOTTT, en el mes de mayo de 2012, queaunque produce beneficios a la masa laboral en cuanto a la seguridad social, ingresos, estabilidad, entre otros, también surte efecto en el desarrollo de la economía en general, ha decir, que se ven elevados los costos de producción de bienes y servicios para poder cubrir los excedentes en los pagos de los empleados, lo que ha ocasionado que muchas empresas dejen de laborar los días sábados porejemplo, y esto crea dificultades al ciudadano común que debe ingeniárselas para la adquisición de bienes y servicios en esos días. Aunado a esto, existen situaciones de bajo rendimiento del personal en las empresas y ausentismo laboral, amparados en la inamovilidad laboral que en ocasiones es mal interpretada por algunos que la confunden creyendo que tienen derecho a no cumplir y aun así mantenerse enel empleo. Nos encontramos entonces en una situación compleja, donde entendemos lo justo de otorgar beneficios a la clase trabajadora explotada por años, pero con la necesidad de permitir a las pequeñas y medianas empresas, su sostenimiento y desarrollo en el aparato productivo del país, toda vez que son importantes en la generación de bienes y servicios necesarios para el colectivo y elcrecimiento de la economía nacional.
IMPACTO ECONOMICO DE LA LOTTT:
Contar con la Ley del Trabajo "más avanzada del mundo", según ha manifestado el Ejecutivo nacional, más que un motivo de orgullo, se ha convertido para algunos especialistas en un tema de preocupación y que debe llamar a la reflexión.
El economista Asdrúbal Oliveros, director de Ecoanalítica, alertó que los efectosde la legislación son graves, sobre todo en las pequeñas empresas.
De acuerdo a un estudio de Ecoanalítica, los costos laborales se incrementaron en 39,2% con la adecuación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadores (Lottt), que trajo consigo la vuelta de la retroactividad de las prestaciones, el incremento del bono vacacional y de los días de cálculo de lasutilidades y la reducción de la jornada, entre otros temas. Detalló que tan solo en el caso del sector comercial el impacto es de 53%.
"Si a esto se suma el incremento del salario de 40%, eso tiene un efecto fuerte. Se está acabando con la frase de que en Venezuela las empresas ganan mucho dinero", dijo durante el foro La Lottt en su primer aniversario, implicaciones para su empresa;organizado por Venamcham. El experto señaló que los niveles de rentabilidad están cayendo. "Aunque siguen siendo buenos, no son iguales que hace cinco años", enfatizó. Según Oliveros, las incidencias de la normativa laboral son "mortales" en las pequeñas empresas, que concentran la mayor fuente de empleo (cuatro millones). Teme que con la reducción de los horarios algunos pequeños comercios noabrirán algunos días o algunas empresas de servicio empezarán a informalizarse para evitar la incidencia en costos. Datos de Ecoanalítica muestran que existen 323 mil pequeñas empresas, 12 mil están en la categoría de medianas empresas (entre 21 y 100 empleados) y apenas existen 2.120 grandes empresas, que exceden de 100 trabajadores.
Por su parte, el abogado José De Oliveira alertóque los costos de la Ley del Trabajo se reflejarán en toda la población. "Es el momento de parar esta carrera que afecta a los patronos y sentarnos a ver el país que queremos" señalo.
Empleo
En tanto que para el abogado laboral Alejandro Disilvestro, si bien uno de los objetivos de la Lottt era la contratación de personal, la realidad es otra. "La respuesta en el mercado ha...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.