Impacto De La Nueva Ley De Riesgos Laborales En Colombia Ley 1562 De 2012 Reformas Y Sentencias En Salud Ocupacional Al Año 2012
Páginas: 3 (749 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
Seminario de Actualización:
Santa Marta, Colombia , Noviembre 16 de 2012
IMPACTO DE LA NUEVA LEY DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA Ley 1562 de 2012 Reformas y Sentencias en Salud Ocupacional alaño 2012
JUSTIFICACIÓN
El Congreso de la República con la expedición de la Ley 1562 "Nueva Ley de Riesgos laborales", que le da un cambio radical al funcionamiento del Sistema de RiesgosLaborales, por lo que se deben conocer a fondo los nuevos elementos conceptuales y metodológicos que se presentan, con el fin de realizar un completo, análisis y solución de problemas o conflictos que se nospueden presentar con la implementación de esta ley, con el fin de amplia la prevención de los riesgos laborales, tomando como herramienta la legislación actual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Dar aConocer los cambios que sufre el Sistema General de Riesgos Profesionales con la expedición de la nueva ley 1562 de 2012. Establecer y determinar el nuevo desarrollo jurídico del Sistema de RiesgosLaborales en Colombia a nivel de Latinoamérica. Capacitar sobre las obligaciones y derechos en riesgos laborales. Analizar las diferentes normas en salud ocupacional año 2005 al 2012 y las sentencias año 2011y 2012.
•
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OBJETIVO GENERAL
Capacitar en el tema de salud ocupacional y seguridad industrial, dar a conocer las reformas y modificaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales conla nueva ley 1562 del 11 de julio de 2012,que expide el Congreso de la República de Colombia, al igual que la normatividad vigente en riesgos laborales del año 2005 al año 2012.
QUIENES DEBENASISTIR
Responsables de Salud Ocupacional y riesgos profesionales, directivos, asesores y profesionales de las áreas de talento humano de entidades públicas, privadas, supervisores de nomina, DepartamentoJurídico, EICE, ESP, ESE, Sociedades de Economía Mixta, órganos de control, entre otros. También es de vital importancia para consultores asesores y contratistas.
Seminario de Actualización:...
Santa Marta, Colombia , Noviembre 16 de 2012
IMPACTO DE LA NUEVA LEY DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA Ley 1562 de 2012 Reformas y Sentencias en Salud Ocupacional alaño 2012
JUSTIFICACIÓN
El Congreso de la República con la expedición de la Ley 1562 "Nueva Ley de Riesgos laborales", que le da un cambio radical al funcionamiento del Sistema de RiesgosLaborales, por lo que se deben conocer a fondo los nuevos elementos conceptuales y metodológicos que se presentan, con el fin de realizar un completo, análisis y solución de problemas o conflictos que se nospueden presentar con la implementación de esta ley, con el fin de amplia la prevención de los riesgos laborales, tomando como herramienta la legislación actual.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Dar aConocer los cambios que sufre el Sistema General de Riesgos Profesionales con la expedición de la nueva ley 1562 de 2012. Establecer y determinar el nuevo desarrollo jurídico del Sistema de RiesgosLaborales en Colombia a nivel de Latinoamérica. Capacitar sobre las obligaciones y derechos en riesgos laborales. Analizar las diferentes normas en salud ocupacional año 2005 al 2012 y las sentencias año 2011y 2012.
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OBJETIVO GENERAL
Capacitar en el tema de salud ocupacional y seguridad industrial, dar a conocer las reformas y modificaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales conla nueva ley 1562 del 11 de julio de 2012,que expide el Congreso de la República de Colombia, al igual que la normatividad vigente en riesgos laborales del año 2005 al año 2012.
QUIENES DEBENASISTIR
Responsables de Salud Ocupacional y riesgos profesionales, directivos, asesores y profesionales de las áreas de talento humano de entidades públicas, privadas, supervisores de nomina, DepartamentoJurídico, EICE, ESP, ESE, Sociedades de Economía Mixta, órganos de control, entre otros. También es de vital importancia para consultores asesores y contratistas.
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