Impacto De La Revolución Industrial En La Administración

Universidad Tecnológica de Puebla
TSU en Recursos Humanos
Fundamentos de Administración Calendario de Actividades & Proceso de Evaluación Prof. Iván Rodolfo Flores Ramírez

Calendario deActividades
Actividad Dudas Finales Examen Entrega de Portafolio de Evidencias Análisis Individual Noviembre 27 29 Diciembre 4 6

1-15

16-31

**El portafolio de evidencias deberá entregarse impreso yen digital en CD con portada que incluya los parámetros mínimos requeridos de identificación
La entrega del portafolio de evidencias debe apegarse a:
 Unidad 1: Elaborará un reporte de unaorganización que contenga: 1. Mapa conceptual sobre los términos de administración y organización como ente social y sus recursos 2. Diagrama de una organización identificando sus interrelaciones con lasdiferentes áreas, como:  recursos humanos,  recursos materiales  recursos financieros  recursos tecnológicos  Unidad 2: Elaborará un ensayo de mínimo 3 cuartillas con formato APA que considere: 1.Impacto de la revolución industrial al concepto de Administración 2. Cuadro comparativo de las teorías de la Administración Científica, Anatómico-fisiológica, Relaciones Humanas, Neoclásica, Teoría Z(semejanzas y contrastes, principales seguidores o exponentes, nuevas aportaciones)  Unidad 3: Elaborará un cuadro comparativo que confronte: 1. Teorías de Calidad , Organizaciones Socialmenteresponsables, Organizaciones ambientales y Enfoques de la Administración en el Siglo XXI, que incluya:  Semejanzas y contrastes  Principales seguidores o exponentes  Aplicación actual  Unidad 4: Elaboraráun reporte de una organización de mínimo 20 cuartillas (no cuenta portada e índice) con formato APA que contenga: a) Misión b) Visión c) Filosofía y valores d) Estrategias y objetivos e) Políticas,programas , procedimientos y presupuestos f) Análisis FODA para determinar la situación de la organización g) Organigrama h) Tipo de liderazgo que se ejerce en la organización i) Tipos de estímulos y...