Impacto de la segregación de género en la ccaa de canarias

Impacto de la segregación laboral (Horizontal y Vertical) en el empleo de las mujeres, en la CCAA de Canarias.

A lo largo de los debates generados en los Foros de este cuarto modulo han quedadoalgunas ideas claras, que van a ayudarnos a la hora de hacer un análisis crítico sobre la realidad de las mujeres en el mercado laboral, y he elegido concretarlo en la Comunidad Autónoma deCanarias, que donde actualmente resido.

Estamos inmersas en una de las peores crisis económicas y laborales que se recuerdan y que fundamentalmente ha afectado al sector de la construcción, un sectormasculinizado, esto ha supuesto que la brecha de género en relación al paro haya disminuido pero a pesar de todo, el paro femenino sigue siendo mayor al masculino para el caso de toda España.

En elcaso de Canarias, las estadísticas nos cuentan, utilizando los datos del último trimestre de 2010, la tasa de actividad de las mujeres en Canarias es de un 54,74% frente a un 69,49% de los hombres,y que la tasa de empleo es también mayor para los hombres que para las mujeres (48,62% y 39,62% respectivamente) pero sorprende un dato aunque con explicación lógica y es que la tasa de parofemenina es ligeramente inferior a la masculina (27,62% para las mujeres frente a un 30.04% para los hombres) posiblemente esto se explica porque el sector de Servicios es donde hay mayor porcentaje deocupación hay en Canarias, tanto para hombres como para mujeres, pero también se trata de un Sector Feminizado.

Tasa de actividad, paro y empleo por sexo en la Comunidad Autónoma de Canarias. IVtrimestre del 2010. Fuente EPA. INE 2010 (porcentajes)

| |Tasa de Actividad |Tasa de Paro |Tasa de Empleo |
|Hombres|69,49 |30,04 |48,62 |
|Mujeres |54,74 |27,62...