Impacto de los factores sociodemograficos

Páginas: 30 (7477 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2016
IMPACTO DE LOS FACTORES SOCIEDEMOGRAFICOS ASOCIADOS AL NIVEL DE ESTRÉS EN 50 VENDEDORES DEL LABORATORIO FARMACEUTICO PROCAPS, SEDE BOGOTÁ.




QUINTERO SUÁREZ LIDA ALEXANDRA
TORRES PINTO LUISA FERNANDA




UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES Y CIENCIAS POLÍTICAS
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
FACATATIVÁIMPACTO DE LOS FACTORES SOCIEDEMOGRAFICOS ASOCIADOS AL NIVELDE ESTRÉS EN 50 VENDEDORES DEL LABORATORIO FARMACEUTICO PROCAPS, SEDE BOGOTÁ.


QUINTERO SUÁREZ LIDA ALEXANDRA
TORRES PINTO LUISA FERNANDA


SEBASTIÁN CUERVO
ASESOR

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES Y CIENCIAS POLÍTICAS
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
FACATATIVÁ

TABLA DE CONTENIDO

Resumen4
Introducción 5
Justificación 6
Formulación del problema 7
Objetivos8
Marco Teórico 22
Marco metodológico 29
Resultados32
Discusión y conclusiones 41
Referencias 42
Anexos 49






RESUMEN

La presente investigación sobre el  impacto delos factores sociodemográficos asociados al  nivel de estrés contó con  una muestra de 50 vendedores del laboratorio farmacéutico Procaps, sede  Bogotá,  permitiendo  mediante un método descriptivo, de enfoque cuantitativo, identificar y caracterizar la  población del área de ventas, en cuanto al impacto de los factores sociodemográficos  asociados al nivel de estrés laboral, a partir de ello se establecen  estrategias que permitan contrarrestar el nivel de estrés e inspeccionar aspectos que lo promuevan.
Siempre se ha hablado de estrés laboral, quizás por el porcentaje significativo que ocupan personas estresadas en este  ámbito,  siendo para muchos una gran amenaza en la salud física y psicológica de las personas empleadas, por lo que se decide realizar una evaluación acerca del nivel deestrés en que se encuentran 50 trabajadores de laboratorios Procaps,  de los cuales el 72 % eran hombres y 28 % eran mujeres, desempeñando el cargo de vendedores de farmacia en la ciudad de Bogotá, la muestra  respondió la escala de medición utilizada,  el JSS ( Job stress  survey) que tiene como objetivo   medir el estrés laboral desde la intensidad (bajo, medio, alto) y frecuencia (0 a 9)  apartir de 4 sub escalas: Presión del trabajo, falta de soporte, falta de realización personal y factores organizacionales,  se decide implementar este instrumento en una muestra de 50 empleados de los 80 que conforman el área comercial debido al  impacto directo  que tienen con la misión de la organización.
 
El presente estudio tuvo  como resultado que el  89 % de las personas evaluadas puntúansegún el JSS, un nivel de estrés alto en cuanto a las sub escalas presión de trabajo y factores organizacionales asociados a factores sociodemográficos como la edad, antigüedad laboral, sexo, número de hijos y estado civil.    

Palabras Claves: Estrés laboral, factores sociodemográficos, vendedores.



INTRODUCCION

El estrés es un tema que cada vez tiene mayor importancia por...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Factores Sociodemograficos Cancer Uterino
  • Impacto del Factor Humano en la organizacion
  • Factores que impactan el bienestar de la gente
  • Los factores de impacto de la publicidad con el neuromarketing
  • Factores Que Impactan Mi Aprendizaje
  • IMPACTO DE LOS FACTORES BIOTICOS Y ABIOTICOS
  • FACTORES QUE IMPACTAN A LA INTELIGENCIA
  • factores sociodemograficos y consumo turistico

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS