impacto en las redes sociales


“Impacto de las Redes Sociales en la Productividad de las empresas”

I N D I C E


Problemática………………………
Justificación……………………….
Objetivos…………………………..
Preguntas de Investigación……...
Hipótesis…………………………..
Marco Teórico…………………….
Encuesta (cuestionario)………….
Resultados de encuesta…………
Conclusión………………………...
Sugerencias….……………………
Bibliografía……………………….....................................................................
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INTRODUCCIÓN

Las redes sociales en la actualidad son una herramienta quese encuentra de moda, es una forma de comunicación rápida, se comparte información de manera sencilla y está al alcance prácticamente de todos. Al hablar que se al alcance de la mayoría, dentro de las empresas no es la excepción. Esto significa que las compañías cada día se integran más a las tecnologías de información, pero, ¿hasta qué grado puede ser positivo esto?
La investigación del temabusca identificar la frecuencia en que son utilizadas estas formas de comunicación y ocio dentro de los horarios de trabajo y a su vez cual es el grado de repercusión negativa que hay dentro de las empresas por el uso excesivo de las famosas redes sociales.
Para esto se utiliza un enfoque cualitativo, ya que se busca obtener datos e información a través de observación, así como entrevistas noestructuradas, se intenta manejar la indagación del tema de una forma que no esté basada en datos que sean medibles.
Es importante decir, que la finalidad del presente documento es recopilar información que muestre lo que sucede en las organizaciones donde son usadas las redes sociales por los trabajadores y dar a conocer la negatividad que trae consigo esta práctica en los horarios de trabajo.PROBLEMÁTICA

Las redes sociales implican una forma de comunicación actualizada, en la cual la mayoría de las personas participamos. No es la excepción en el ámbito laboral. El uso de distintas redes sociales brinda beneficios a las empresas, ya que se pueden dar a conocer por este medio, de igual manera atraer a posibles clientes y mostrarse como una organización que está a la par con losavances de las tecnologías de la información.
Es posible que una empresa que controla el uso de las redes sociales dentro de sus áreas de trabajo no presente problemas o dificultades en el desarrollo de las funciones y actividades del personal. Por otro lado, si en una organización esta situación no está controlada la productividad de los empleados puede verse mermada y por consiguiente disminuirconsiderablemente.
Lo anterior puede ser consecuencia de la importancia y concentración que el personal presta a estas formas de comunicación y por tal motivo dejan de lado sus obligaciones dentro de sus puestos de trabajo.
Las empresas se pueden ver afectadas al exponer su equipo tecnológico a distintos virus y malware que circulan en la red, esto significa pérdidas económicas porque se reduceel tiempo de vida del equipo de cómputo y tiene que ser sustituido en periodos de tiempo más cortos.
Existe un problema que es posible sea más serio para las organizaciones es la fuga de información que puede darse por estos medios de comunicación. Información que en la mayoría de las ocasiones es confidencial y puede caer en manos de empresas competidoras.



JUSTIFICACIÓN

Las redessociales constituyen un aspecto importante dentro de la forma de vida de la mayoría de las personas en la actualidad. Por lo tanto de alguna u otra manera esto puede repercutir de manera positiva o negativa en sus vidas, incluyendo sus trabajos.
Al hablar del efecto que pueda tener esto en sus puestos de trabajos es fundamental que las empresas tengan una idea de que es lo que sucede en los...