Imparcialidad En El Derecho

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 80 Martes 3 de abril de 2012 Sec. III. Pág. 27536

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
4633
Resolución de 29 de marzo de 2012, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de formación continua para la realización de funciones de gestión, apoyo administrativo yauxiliares.

Entre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administración Pública, de acuerdo con el Real Decreto 1661/2000, de 29 de septiembre, por el que se aprueba el Estatuto del Instituto Nacional de Administración Pública, se encuentra la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos. La oferta formativa del Instituto Nacional de Administración Pública (www.inap.es) prevé,para este periodo del primer semestre, la organización de una serie de actividades formativas agrupadas en varias áreas de conocimiento, según los diversos perfiles profesionales cuya finalidad es la formación continua y la actualización permanente de los conocimientos y las capacidades profesionales de los empleados públicos. El Instituto Nacional de Administración Pública prevé un total de 15actividades formativas en materias generales para la realización de funciones de gestión, apoyo administrativo y auxiliares, 9 de las cuales se impartirán en la modalidad on-line, tal y como se detalla en los anexos. Quienes se encuentren afectados por una discapacidad, debidamente acreditada, cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% podrán hacer constar tal circunstancia en la solicitud,pudiendo indicar asimismo las adaptaciones en el curso formativo que consideren necesarias. Igualmente, en aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, se valorará como criterio de participación a quienes se encuentren afectados por una discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33%. De conformidad con lo establecido en el Acuerdo de Formación para el empleo de lasAdministraciones Públicas, de 22 de marzo de 2010, se fomentarán las medidas, en materia de formación, que tiendan a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral. Adicionalmente, de conformidad con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia, durante un año, a quienes se hayan incorporado al servicioactivo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad. Finalmente, los empleados públicos podrán recibir y participar en cursos de formación durante los permisos de maternidad, paternidad, así como durante las excedencias por motivosfamiliares. Bases 1. Destinatarios. Podrán participar en los cursos de formación, enumerados en el presente anexo, los empleados públicos pertenecientes a Cuerpos y Escalas de los grupos y subgrupos A2, B, C1 y C2, y equivalentes, que presten sus servicios en las Administraciones públicas. 2. Solicitudes. Los candidatos deberán presentar la solicitud que figura en la página web del INAP (www.inap.es)entrando en «Formación» y a continuación seleccionando «Funciones de gestión, apoyo administrativo» (niveles intermedios) o «Funciones auxiliares», según
cve: BOE-A-2012-4633

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 80 Martes 3 de abril de 2012 Sec. III. Pág. 27537 corresponda, donde aparecerá el listado de cursos y un apartado denominado «Inscripción electrónica» para la preinscripción. a) Quienes deseenparticipar en los cursos detallados deberán solicitarlo mediante la cumplimentación del modelo de solicitud telemática, y sólo en los casos en los que se solicite se aportará la documentación adicional exigida en su caso, ante la unidad responsable del área de formación del departamento u organismo en que presten sus servicios. Cumplimentado el modelo de solicitud deberán ejecutar la opción...