Implementacion de un sistema de gestion de seguridad, salud y trabajo del hospital Guillermo Almenara Irigoyen

IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO EN ESSALUD RED ASISTENCIAL ALMENARA

SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

TITULO

IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL HOSPITAL BASE
GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN
AUTOR

PARINANGO VALERIO HUGO ILDEFONSO

TEMA

DIPLOMATURA EN SEGURIDAD SALUD Y EN EL TRABAJO 2012
IIILIMA- PERU
2013
1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

DIPLOMATURA EN SEGURIDAD SALUD Y EN EL TRABAJO 2012 III

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IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO EN ESSALUD RED ASISTENCIAL ALMENARA

El Sistema de seguridad y salud en el trabajo de nuestra organización, tiene por
objeto eliminar, minimizar o controlar los riesgos laborales, el mismo queaplicará
en el sector de la industria metalmecánica, construcción civil y en actividades
afines.

2. PUBLICACION PARA CONSULTA
De manera específica, debería hacerse referencia a las siguientes publicaciones.

-

OHSAS 18002:2008. Directrices para la implementación de OHSAS 18001:2007.

-

OHSAS 18001:2007. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos.

-Organización Internacional del Trabajo: 2011 Directrices relativas a los sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (ILO- OSH: 2011)

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES SGSST

Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Estambién accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:


Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve conretorno máximo al día siguiente a sus labores
habituales.

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EN EL TRABAJO EN ESSALUD RED ASISTENCIAL ALMENARA


Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad
los accidentes de trabajo pueden ser:



Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.



Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de unmiembro u órgano
o de las funciones del mismo.



Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del
dedo meñique.

Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
industrialeso de servicios desempeñadas

Actividad: Ejercicio u operaciones

por el empleador, en concordancia con la

normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: aquellas que impliquen una
probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del trabajador con ocasión
o como consecuencia del trabajo que realiza. La relación de actividadescalificadas como de
alto riesgo será establecida por la autoridad competente.


Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.



Causas Inmediatas.- Debidas a...