Implementación Recursos
Páginas: 2 (479 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
RELACIONES PÚBLICAS
¿QUÉ SON?
Públicas son un proceso de comunicación estratégica orientado a crear -y mantener- una predisposición favorable en torno a un publico. xx
EL RELACIONADORPÚBLICO: un Relacionador Público deberá estar capacitado para:
- Identificar y evaluar las causas o factores que determinan las actitudes de aceptación o rechazo por parte de la Opinión Pública,
-Disponer de la capacidad y conocimientos especializados para asumir la responsabilidad de: conceptualizar, diseñar e instrumentalizar, una política de Relaciones Públicas.
- Superación de los factoresnegativos y, capitalizando los positivos, a través de un tratamiento adecuado de la opinión pública, para conseguir una: Predisposición favorable en torno a los objetivos establecidos o propósitosdeterminados.
FUNCIONES DE UN RELACIONADOR PÚBLICO
A) PRINCIPALES
1. INFORMACIÓN PÚBLICA: difundir a traves de los medios de comunicación todo lo referente a una EOI. Se utiliza: comunicado deprensa, conferencia de prensa, entrevista pública, punto de prensa.
2. PUBLICACIONES: dar a conocer aspectos en relación la empresa para crear predisposición favorable. Revistas, catálogos,folletos, afiches, libros, produccion de audiovisuales (videos corporativos), paginas web.
3. DIVULGACIÓN: extensión de la EOI hacia la comunidad. Mostrar un rol de bien público para ganar actitiudpositiva y dar a conocer sus propositos. Ej. Eventos, Visitas institucionales.
4. CAPACITACIÓN: busca mejorar e incrementar los conocimientos y la calidad de los empleados en una EOI. Son charlas,cursos, circulos de control de calidad, seminarios, actividades in y out door, couching.
B) AUXILIARES:
1. RSE: Responsabilidad Social Empresarial. Contribución activa y voluntaria de las empresasal mejoramiento social, económico y ambiental, con el fin de mejorar su situación, dar mayor valor, imagen, y un valor añadido.
2. ENLACE: Mecenazgos (patrocinios, auspicios, co-organizaciones,...
¿QUÉ SON?
Públicas son un proceso de comunicación estratégica orientado a crear -y mantener- una predisposición favorable en torno a un publico. xx
EL RELACIONADORPÚBLICO: un Relacionador Público deberá estar capacitado para:
- Identificar y evaluar las causas o factores que determinan las actitudes de aceptación o rechazo por parte de la Opinión Pública,
-Disponer de la capacidad y conocimientos especializados para asumir la responsabilidad de: conceptualizar, diseñar e instrumentalizar, una política de Relaciones Públicas.
- Superación de los factoresnegativos y, capitalizando los positivos, a través de un tratamiento adecuado de la opinión pública, para conseguir una: Predisposición favorable en torno a los objetivos establecidos o propósitosdeterminados.
FUNCIONES DE UN RELACIONADOR PÚBLICO
A) PRINCIPALES
1. INFORMACIÓN PÚBLICA: difundir a traves de los medios de comunicación todo lo referente a una EOI. Se utiliza: comunicado deprensa, conferencia de prensa, entrevista pública, punto de prensa.
2. PUBLICACIONES: dar a conocer aspectos en relación la empresa para crear predisposición favorable. Revistas, catálogos,folletos, afiches, libros, produccion de audiovisuales (videos corporativos), paginas web.
3. DIVULGACIÓN: extensión de la EOI hacia la comunidad. Mostrar un rol de bien público para ganar actitiudpositiva y dar a conocer sus propositos. Ej. Eventos, Visitas institucionales.
4. CAPACITACIÓN: busca mejorar e incrementar los conocimientos y la calidad de los empleados en una EOI. Son charlas,cursos, circulos de control de calidad, seminarios, actividades in y out door, couching.
B) AUXILIARES:
1. RSE: Responsabilidad Social Empresarial. Contribución activa y voluntaria de las empresasal mejoramiento social, económico y ambiental, con el fin de mejorar su situación, dar mayor valor, imagen, y un valor añadido.
2. ENLACE: Mecenazgos (patrocinios, auspicios, co-organizaciones,...
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