Implementar estrategias para la organización de una microempresa de corte y costura incentivando el desarrollo del trabajo productivo en las adolescentes

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Fundación Misión Sucre
Aldea
San Antonio del Golfo, estado Sucre







Implementar estrategias para la organización de una microempresa de corte y costura incentivando el desarrollo del trabajo productivo en las adolescentes de la comunidad San José Sur del municipio Mejías, estadoSucre.






Tutor Académico: Autora:
Evys Rodríguez





San Antonio del Golfo, abril 2014
INTRODUCCION


En Venezuela el Proyecto Nacional Simón Bolívar, propone a través de las siete líneas estratégicas,transferir el poder a manos del pueblo, la idea es de establecer un sistema social donde todos los venezolanos estén incluidos y organizados, en donde el aspecto económico valla orientado a satisfacer las necesidades básicas comunes. El cuarto modelo productivo, plantea la necesidad de desarrollar el nuevo modelo productivo endógeno como base económica del país con el propósito de alcanzar uncrecimiento sostenible y sustentable.


La propuesta es el cambio de modelo económico, transcender del capitalismo al socialismo. Donde el venezolano no tenga la necesidad de depender en su totalidad de la importación de productos y alimentos, sino que más, bien sean capaces de producirlos en el país, con miras de abastecer la geografía loca, regional y nacional.


Por esta razón , esnecesario que las ciudadanas y ciudadanos se organicen, ya que, dentro de los parámetros de la legalidad y gestión, es la única vía que garantizará la obtención del apoyo por parte del Estado para la adquisición de créditos en sus distintas modalidades, formación y capacitación, así como las orientaciones administrativas, legales y funcionales, todas enmarcadas en la Carta Magna. De acuerdo conBisquerra (2011), “Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos.” (p. 58).


Entendiendo lo expuesto por el autor, la organización es la conformación de un grupo de personas que trabajan unidas, con el propósito de alcanzar algunas metas que se hayan establecido. Delmismo modo, es oportuno citar a Rodríguez (2008), que describe lo siguiente:

Se puede decir, que organización social deriva de una sociedad, es mucho mas que un conjunto de individuos humanos que esta compuesta de sistemas, y que cada uno de ellos posee órganos que son el equivalente social. Se relaciona con organizaciones y comunidades, ambas partes de una más amplia organización social,para que una movilización comunitaria sea efectiva, debe ser capaz de reconocer los elementos de la organización social en la comunidad y de saber cómo operan o actúan dentro de ellas. (p. 21).

En este sentido, se puede deducir que las organizaciones están conformadas mucho más que personas, que además de ellas, existen otros elementos presentes en la sociedad que deben interactuarconjuntamente para que se pueda determinar las mismas. Por cuanto no operan por si solas su efectividad y rendimiento dependerá de factores internos y externos que definirán el éxito de las mismas.


Cabe destacar, que dentro de los modelos de organización que ha venido promoviendo el Gobierno Venezolano se encuentran los concejos comunales, los concejos de pescadores, las Comunas, las salas debatalla, así como también el impulso a las microempresas. Este ultimo mencionado, abarca hoy día uno de los modelos económicos más representativos, al cual se les está ofreciendo el apoyo necesario tanto financiero como organizativo y funcional. En cuanto a ellas Manzura (2010), realiza la siguiente referencia:

Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores,...