Implicación del liderazgo




Actividad Integradora 13. Implicaciones del liderazgo
Instrucciones:
1.- A continuación encontrarás un archivo llamado Mexiplástico, que contiene el caso de una persona con característicasde líder, descárgalo y léelo detenidamente.
2.- Responde las siguientes preguntas, argumenta tus respuestas con base en la lectura que hiciste:
¿Qué problemas estaban presentes en el área degranulados de la empresa?
No había comunicación y la falta de compañerismo hacia que Carlos Gabriel se sintiera incómodo en el área de trabajo
¿Qué tipo de liderazgo puedes identificar?
El tipo deliderazgo que se puede apreciar es participativo, ya que en todo momento Carlos Gabriel no dejo de poner empeño y participación para que las cosas fueran mejores a pesar de las circunstancias.
¿De quéforma se manifiesta la autoestima?
Carlos Gabriel demuestra un grado alto de autoestima ya que es positivo, tiene iniciativa para realizar las actividades.
¿Cómo motivan a los empleados en el área degranulados?
Los empleados cuentan con vales de despensa, bonos de puntualidad y asistencia y con un boletín informativo donde se reconoce a los empleados del mes.
¿Cuál es el tipo de autoridad?
Laautoridad que podemos apreciar es la carismática ya que es la que en base a las cualidades personales de Carlos Gabriel es propia de un líder.

¿De qué forma se ejerce el poder?
Poder legítimo yaque sin que Carlos Gabriel se le diera el poder los empleados le otorgaron automáticamente ciertos derechos y autoridad.

¿Qué acciones te ayudarían para identificar la ética en los empleados?
Dar aconocer las normas y valores que los empleados deben mostrar para el mejor desempeño en el área de trabajo y con los compañeros.

¿Qué acciones se llevan a cabo para controlar a los empleados?Mayor comunicación y a su vez se realizan reuniones para poder compartir objetivos del área y las metas de la empresa, también Carlos Gabriel se reúne con Don Miguel para analizar avances e identifican...