Implicaciones De La Teoria De Las Relaciones Humanas

IMPLICACIONES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

La Teoría de las Relaciones Humanas aporta el término de motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo, etc., olvidando los conceptos clásicos, mecanización relegada por dinámica de grupo, substitución del homo económicus por hombre social, en el transcurso de la II Guerra Mundial.

Características delHombre social:
• Los trabajadores son criaturas sociales complejas motivados por múltiples factores (sentimientos, deseos, temores).
• Las personas se motivan al satisfacer necesidades con la interacción en grupo.
• El comportamiento de los grupos depende del estilo de supervisión y liderazgo (supervisor eficaz).
• Las normas del grupo sirven de mecanismos reguladores del comportamiento de losmiembros, controlando indirectamente los medios de producción.

Influencia de la Motivación humana
Elton Mayo propuso que, en oposición al homo económicus, el ser humano es motivado no solo por estímulos económicos y salariales, sino también por recompensas sociales y simbólicas.

1. Teoría de campo de Lewin
Indicó la importancia de la motivación: El comportamiento humano se deriva de latotalidad de hechos coexistentes; dichos hechos tienen la característica de un campo dinámico en que cada parte depende de su interrelación con los demás. El espacio de vida de la persona y su ambiente psicológico.

C=f (P,M) donde C (comportamiento) es = función (f) resultado de la interacción de la persona (P) y su ambiente (M).
La satisfacción de las necesidades favorece el desempeño laboral,obteniéndose lo opuesto al negarlas. Inspiró a la escuela de las relaciones humanas.

2. Las necesidades humanas básicas
La piedra angular son las necesidades humanas y su satisfacción, también denominadas causas del comportamiento humano consiente o inconsciente.
La satisfacción (valencia positiva, atraen al individuo) o el perjuicio (valencia negativa, repelen al individuo) en torno a lasnecesidades, juegan un papel importante en el entorno del individuo (ambiente psicológico).

El hombre es considerado un animal lleno de necesidades que se alteran o se presentan en conjunto o aisladas. Al satisfacer una, surge otra en su lugar, en forma indefinida; dichas necesidades motivan el comportamiento humano. A medida que crece desarrolla necesidades de niveles cada vez más elevados.Los tres niveles o estados de motivación corresponden a las necesidades fisiológicas, psicológicas y de autorrealización.

a) Necesidades fisiológicas: Corresponden a las necesidades primarias, vitales o vegetativas, relacionadas con la supervivencia de la personas, son innatas e instintivas. Se ubican en el nivel más bajo (animales), su satisfacción es periódica y cíclica (alimentación, sueño,actividad física, satisfacción sexual, abrigo y protección contra los elementos, seguridad física contra los peligros).
b) Necesidades psicológicas: Son necesidades secundarias (exclusivas del hombre) adquiridas y desarrolladas en el transcurso de la vida. Representan un nivel más elevado y complejo de necesidades que casi nunca quedan satisfechas a plenitud:
I. Necesidad de seguridad íntima:Lleva a la autodefensa y protección, lleva a la búsqueda de sosiego y tranquilidad personal.
II. Necesidad de participación: Formar parte de un grupo, tener contacto humano, participar en alguna iniciativa con otras personas; representan la aprobación social, reconocimiento del grupo, calor humano, formar parte de un grupo. Generan simpatía (cohesión social) o antipatía (dispersión social).
III.Necesidad de autoconfianza: Autovaloración de cada individuo, como se ve y valora cada persona, autorrespeto y a la consideración de sí misma.
IV. Necesidad de afecto: Dar y recibir afecto, cariño y amor.
c) Necesidades de autorrealización: Son las más elevadas, producto de la educación y la cultura; rara vez son satisfechas. Es la síntesis de las demás necesidades, es el impulso de cada...