Implicaciones

No todo se soluciona con dinero. Esto es especialmente cierto cuando intentamos elevar la motivación de nuestros empleados. Presentamos 10 maneras útiles para motivar.
Motivar Empleado
Presentamos10 maneras para motivar a los empleados de nuestra empresa:

Ambiente de trabajo positivo
Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas, …
Participación en lasdecisiones
Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respetelas.
Involucración en los resultados
Haga saber al empleado cómo puede afectar su trabajo a los resultados deldepartamento o de la compañia.
Sentido de pertenencia al grupo
Haga que el empleado se identifique con la identidad corpotativa, por ejemplo, facilitando tarjetas de visita.
Ayude a crecer
Proporcioneformación. Potencie habilidades.
Feed-Back
Proporcione retroalimentación de su desempeño indicando los puntos de progreso y aquellos que pueden mejorarse.
Escucheles
Procure reunirse con ellos deforma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa…
Agradecimiento
Agradezca sinceramente los esfuerzos. Un simple nota con un¡Gracias! manuscrito encima de su mesa puede ser suficiente.
Premie la excelencia
Reconozca y premie la los trabajadores que presenten un desempeño estraordinario.
Celebre los éxitos
La celebración hacejusticia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito
http://www.recursos-humanos.es/motivacion/motivar-empleados/ “MOTIVACIÓN DE EQUIPOS HUMANOS.”

Determinar las recompensasapreciadas por cada subordinado
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Determinar el desempeño que se desea
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Hacer alcanzable el nivel de desempeño
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Vincular las recompensas al desempeño
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Analizar los factores que podrían contrarrestarla eficacia de la recompensa
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Cerciorarse de que la recompensa sea adecuada

12. Importancia del gerente en la Motivación:
Hay diversas cosas que un gerente puede realizar para fomentar la...