impor. ing ind.
Páginas: 8 (1858 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
DERECHOS DE AUTOR
“Para todos los efectos, declaro que el presente trabajo es original y de mi total autoría; en aquellos casos en los cuales he requerido del trabajo de otros autores o investigadores, he dado los respectivos créditos”. (Artículo 42, parágrafo 2, del Acuerdo 031 del 4 de diciembre de 2007 del Consejo Superior de la Corporación Universitaria del Huila Corhuila)
Estetrabajo de grado se encuentra bajo una Licencia Creative Commons de Reconocimiento – No comercial – Compartir igual, por lo que puede ser distribuido, copiado y exhibido por terceros si se muestra en los créditos. No se puede obtener ningún beneficio comercial y las obras derivadas tienen que estar bajo los mismos términos de licencia que el trabajo original.
AGRADECIMIENTOS
Primero y antesque nada, dar gracias a Dios, por estar conmigo en cada paso que doy, por fortalecer mi espíritu y alma.
Agradecer hoy y siempre a mi familia por el esfuerzo realizado por ellos. El apoyo en mis estudios, de ser así no hubiese sido posible. A mis padres y demás familiares ya que me brindan el apoyo, la alegría y me dan la fortaleza necesaria para seguir adelante.
Un agradecimiento atodas las personas que me ayudaron cuando tenía dudas, gracias a su apoyo, pude finalizar este trabajo.
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÒN
Los principios de la ingeniería industrial son aplicados por el hombre en su tiempo de trabajo para asegurar su existencia.
Este hombre se adueña de muchos cimientos a través de su acción sobre el entorno que lo rodea.Considero asegurar que hoy existe una carrera más importante que el mismo trabajo humano que es la ingeniería industrial. Porque orienta los destinos de una organización, crean ambiente adecuado donde se desarrolla el trabajo comunitario para generar utilidades buscando elevar el nivel de vida de la sociedad.
El hombre como producto social necesita trabajar en equipo y vivir en comunidad. Pero, a travésde un trabajo organizado y dirigido a lograr los objetivos que requiere una empresa eficaz.
1. ASPECTOS PRELIMINARES
1.1. JUSTIFICACION
Un perfil industrial El ingeniero industrial es, ante todo, un profesional capaz de diseñar y optimizar procesos industriales y su automatización. Gracias a su formación integral, puede administrar y competir creativamente cuando surgen cambiosestructurales o coyunturales en la industria.
Por otra parte, coordina los datos obtenidos del estudio de los procesos y lleva a cabo los cambios en métodos de trabajo para lograr economía en la utilización de personal, materiales y equipo. En tal sentido, es un excelente agente o puente entre la dirección y la producción de la empresa. (eltiempo.com, 2000)
El constante cambio tecnológico por el quepasa nuestra sociedad hace necesario que las organizaciones busquen optimizar sus recursos, reduciendo sus gastos, mejorando sus operaciones, incrementando la calidad de los productos o servicios que ofrecen a sus clientes, etc.; y así lograr los objetivos que persiguen, tales como generar riqueza, crecer, ser líderes en su área, incrementar su participación en el mercado y contribuir al desarrollode la sociedad. (bolivariana, 2014)
En todo este proceso de búsqueda constante por mejorar, es común que las diferentes áreas de una empresa incrementen su eficiencia individual, sin tomar en cuenta el objetivo general de la organización. Esto puede ocasionar que la eficiencia global disminuya en lugar de incrementarse debido a que las diferentes divisiones de la empresa pueden tener objetivosque se contraponen, y que al trabajar por ellos en forma individual, afecten al objetivo global de la organización. (Geltrù, 1997)
El Ingeniero Industrial y de Sistemas (IIS), combina la optimización de los recursos que caracteriza a la Ingeniería Industrial, con la visión global de los objetivos de una organización, que caracteriza a la Ingeniería de Sistemas, para buscar que cada área de...
“Para todos los efectos, declaro que el presente trabajo es original y de mi total autoría; en aquellos casos en los cuales he requerido del trabajo de otros autores o investigadores, he dado los respectivos créditos”. (Artículo 42, parágrafo 2, del Acuerdo 031 del 4 de diciembre de 2007 del Consejo Superior de la Corporación Universitaria del Huila Corhuila)
Estetrabajo de grado se encuentra bajo una Licencia Creative Commons de Reconocimiento – No comercial – Compartir igual, por lo que puede ser distribuido, copiado y exhibido por terceros si se muestra en los créditos. No se puede obtener ningún beneficio comercial y las obras derivadas tienen que estar bajo los mismos términos de licencia que el trabajo original.
AGRADECIMIENTOS
Primero y antesque nada, dar gracias a Dios, por estar conmigo en cada paso que doy, por fortalecer mi espíritu y alma.
Agradecer hoy y siempre a mi familia por el esfuerzo realizado por ellos. El apoyo en mis estudios, de ser así no hubiese sido posible. A mis padres y demás familiares ya que me brindan el apoyo, la alegría y me dan la fortaleza necesaria para seguir adelante.
Un agradecimiento atodas las personas que me ayudaron cuando tenía dudas, gracias a su apoyo, pude finalizar este trabajo.
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÒN
Los principios de la ingeniería industrial son aplicados por el hombre en su tiempo de trabajo para asegurar su existencia.
Este hombre se adueña de muchos cimientos a través de su acción sobre el entorno que lo rodea.Considero asegurar que hoy existe una carrera más importante que el mismo trabajo humano que es la ingeniería industrial. Porque orienta los destinos de una organización, crean ambiente adecuado donde se desarrolla el trabajo comunitario para generar utilidades buscando elevar el nivel de vida de la sociedad.
El hombre como producto social necesita trabajar en equipo y vivir en comunidad. Pero, a travésde un trabajo organizado y dirigido a lograr los objetivos que requiere una empresa eficaz.
1. ASPECTOS PRELIMINARES
1.1. JUSTIFICACION
Un perfil industrial El ingeniero industrial es, ante todo, un profesional capaz de diseñar y optimizar procesos industriales y su automatización. Gracias a su formación integral, puede administrar y competir creativamente cuando surgen cambiosestructurales o coyunturales en la industria.
Por otra parte, coordina los datos obtenidos del estudio de los procesos y lleva a cabo los cambios en métodos de trabajo para lograr economía en la utilización de personal, materiales y equipo. En tal sentido, es un excelente agente o puente entre la dirección y la producción de la empresa. (eltiempo.com, 2000)
El constante cambio tecnológico por el quepasa nuestra sociedad hace necesario que las organizaciones busquen optimizar sus recursos, reduciendo sus gastos, mejorando sus operaciones, incrementando la calidad de los productos o servicios que ofrecen a sus clientes, etc.; y así lograr los objetivos que persiguen, tales como generar riqueza, crecer, ser líderes en su área, incrementar su participación en el mercado y contribuir al desarrollode la sociedad. (bolivariana, 2014)
En todo este proceso de búsqueda constante por mejorar, es común que las diferentes áreas de una empresa incrementen su eficiencia individual, sin tomar en cuenta el objetivo general de la organización. Esto puede ocasionar que la eficiencia global disminuya en lugar de incrementarse debido a que las diferentes divisiones de la empresa pueden tener objetivosque se contraponen, y que al trabajar por ellos en forma individual, afecten al objetivo global de la organización. (Geltrù, 1997)
El Ingeniero Industrial y de Sistemas (IIS), combina la optimización de los recursos que caracteriza a la Ingeniería Industrial, con la visión global de los objetivos de una organización, que caracteriza a la Ingeniería de Sistemas, para buscar que cada área de...
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