Importacia Del Administrador Dentro De Una Organizacion

LA ADMINISTRACION
Es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por laorganización.
EL ADMINISTRADOR
Es la persona que debe influenciar en los subordinados, para el logro de objetivos tanto personales como organizacionales o institucionales, este motivara efectivamente a lostrabajadores y de él dependerá el rendimiento efectivo, él es el guía presta apoyo y da recompensas que van a contribuir a conseguir los objetivos y metas propuestas.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
Podemosresumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes: 
 
A lto grado de autoestima y responsabilidad 
D isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología 
M otivaciónpara la búsqueda y el logro de metas 
I ntegridad y honestidad 
N ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional 
I ndependencia, con una actitud crítica y constructiva 
Sensibilidad social y humanística 
T rabajo en equipo 
R econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus  representantes. 
A segurar entrenamiento para el desarrollo delliderazgo 
R esponsabilidad para alcanzar el bienestar común 
PERFIL DEL ADMINISTRADOR:  
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmenteel proceso administrativo: la habilidad técnica, la huna y la conceptual:  
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sustareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.  
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y...