Importacion

Organización Ecológica el
turpial

Proceso
• Un proceso es una entidad activa que tiene nuestra entidad asociada a un
conjunto de atributos: código, datos, stack, registros e identificadorúnico.
• Contiene la entidad de ejecución reconocida por el sistema de operación.
• Forma parte de nuestro programa en ejecución. Esta ejecución es
secuencial por labores.
• Requiere de recursos(memoria, CPU, dispositivos de E/S, stack,
maquinarias, terrenos, personal) para su ejecución.
• Es el programa, que por su parte representa una entidad pasiva. Cuando
es reconocida la operación y tieneasignado los recursos, éste se convierte
en nuestro proceso motivacional.

Políticas de Sistema de Recompensa
• En nuestra organización las compensaciones , tales como pagos,
promociones yotros beneficios, son la parte principal para incentivar y
mejorar la satisfacción del empleado y su desempeño. Lo cual crea Este
reciente interés por los sistemas de recompensas como intervención, seorigina parcialmente en investigaciones sobre calidad de vida en el
trabajo. Esta nueva perspectiva considera las recompensas como una
parte integral de las organización y sugiere que la mismapodrían ser
congruentes con otros sistemas y prácticas organizacionales y actividades
q conlleven a una mejor experiencia, tales como el análisis de nuestra
estructura organizacional, la filosofía de lasrelaciones humanas de alta
dirección, diseño del trabajo, Proyectos ,etc.

Procesos y Métodos de Modificación
de la O.E.T
Nuevo
•
Un proceso de modificación nuevo puede cambiar a un status"Programado" si se programa mediante Ejecutar
Con fecha de inicio/Sin fecha de inicio o Restaurar Con fecha de inicio/Sin fecha de inicio.
Programado
•
Cuando se ha iniciado un proceso programado,su status cambia a "En funcionamiento".
En funcionamiento
•
Un trabajo en funcionamiento puede finalizarse "correctamente" o ser cancelado por anormalidad. Si se finaliza
de manera anormal, su...