Importancia Actual De La Gestión De Capital Humano En El Logro De Los Objetivos De La Organización

Importancia actual de la gestión de capital humano en el logro de los objetivos de la organización
El recurso humano constituye el recurso más apreciado de la empresa.
Laimportancia de la gestión de los recursos humanos radica en que actualmente la empresa debe dar respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboralen particular entre los que destacan:

Aumento de la competencia y por lo tanto de la necesidad de ser competitivo.
Los costos y ventajas relacionadas con el uso de losrecursos humanos.
La crisis de productividad
El aumento del ritmo y complejidad de los cambios sociales, culturales, normativos, demográficos y educacionales.
Los síntomas de lasalteraciones en el funcionamiento de los lugares de trabajo.
Las tendencias para la próxima década.

La Gestión de los Recursos Humanos se constituye como una pieza clave para elbuen funcionamiento de las Organizaciones que deseen continuar siendo competitivas. Su principal dedicación es uno de los grandes activos de la empresa, las personas, y cómo através de ellas se puedan conseguir los resultados planificados.
El Propósito clave de la Gestión de RR.HH. es "que los gestores hagan posible el enfocar las contribucionesindividuales y colectivas de las personas hacia el éxito empresarial, tanto a corto como a largo plazo". Todo ello implica:
Motivar a la gente que se necesita, bien en el momento actualo como resultado de planes futuros.
El contínuo desarrollo del potencial de las personas y la creación de un clima en el que todos están motivados para cumplir con los objetivosorganizacionales.
Ayudar a la Organización a equilibrar y adaptarse a los diversos objetivos..
El fomento del trabajo en equipo dentro y a lo largo de la Organización.