importancia de la ética en el liderazgo
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2014
LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN EL LIDERAZGO
POR ENRIQUE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
Las personas en su diario vivir se ven interpeladas por una serie de acciones y circunstancias; tanto en el ámbitopersonal como en el profesional, social e institucional; que requiere de una base ética y formación en valores sólida, que les permita enfrentar las diversas situaciones y dilemas éticos que se lespresentan, de manera normal y equilibrada. En múltiples ocasiones la ética representa la diferencia entre alcanzar el éxito o llegar a un inminente fracaso.
Un líder es un ejemplo, un motor que impulsa aun equipo y que vela por actuar a favor de su bienestar, es por eso que en el liderazgo también debe permanecer la ética, que cada forma de actuar y cada decisión se tome a favor de los miembros delequipo, ya que cómo líderes somos los responsables de que nuestros actos no se desarrollen en beneficio propio sino en beneficio compartido. El reino de lo ético, lo psicológico y lo económico en elliderazgo. Como seres humanos, nuestros actos giran en sentido económico, psicológico y ético, lo que se debe relacionar y equilibrar para ser un verdadero líder.
Siempre que como líderes tomemos unadecisión debemos estar completamente seguros de que ésta será buena para todos, incluyéndome, y no que perjudiquen a otros primando mi bienestar. Es importante tener como líderes infinidad dehabilidades que se fortalezcan y mejoren cada día, entre ellas la habilidad de supervisión (conformada por: Simpatía, persuasión, sentido común y diplomacia) que nos ayude a conocer lo que se tiene, lo que sehace y lo que se debe mejorar en nuestro equipo de trabajo.
La falta de confianza es un problema en muchos lugares de trabajo. Si los líderes nunca identifican sus valores en estos lugares detrabajo, la desconfianza es comprensible. La gente no sabe lo que puede esperar. Si los líderes han identificado y compartido sus valores todos los días, visiblemente crearán confianza. Si el liderazgo de...
POR ENRIQUE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
Las personas en su diario vivir se ven interpeladas por una serie de acciones y circunstancias; tanto en el ámbitopersonal como en el profesional, social e institucional; que requiere de una base ética y formación en valores sólida, que les permita enfrentar las diversas situaciones y dilemas éticos que se lespresentan, de manera normal y equilibrada. En múltiples ocasiones la ética representa la diferencia entre alcanzar el éxito o llegar a un inminente fracaso.
Un líder es un ejemplo, un motor que impulsa aun equipo y que vela por actuar a favor de su bienestar, es por eso que en el liderazgo también debe permanecer la ética, que cada forma de actuar y cada decisión se tome a favor de los miembros delequipo, ya que cómo líderes somos los responsables de que nuestros actos no se desarrollen en beneficio propio sino en beneficio compartido. El reino de lo ético, lo psicológico y lo económico en elliderazgo. Como seres humanos, nuestros actos giran en sentido económico, psicológico y ético, lo que se debe relacionar y equilibrar para ser un verdadero líder.
Siempre que como líderes tomemos unadecisión debemos estar completamente seguros de que ésta será buena para todos, incluyéndome, y no que perjudiquen a otros primando mi bienestar. Es importante tener como líderes infinidad dehabilidades que se fortalezcan y mejoren cada día, entre ellas la habilidad de supervisión (conformada por: Simpatía, persuasión, sentido común y diplomacia) que nos ayude a conocer lo que se tiene, lo que sehace y lo que se debe mejorar en nuestro equipo de trabajo.
La falta de confianza es un problema en muchos lugares de trabajo. Si los líderes nunca identifican sus valores en estos lugares detrabajo, la desconfianza es comprensible. La gente no sabe lo que puede esperar. Si los líderes han identificado y compartido sus valores todos los días, visiblemente crearán confianza. Si el liderazgo de...
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