Importancia De La Administracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION








PRESENTADO POR:

FREDDYLEON GARAY





ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

(628736)







SENA









SANTA MARTA
(17/03/2014)








DESARROLLO

1.
A.DE ACUERDO A SU CAPITAL:
Empresas Privadas: Son creadas por una persona natural o por más de una persona, en este caso generalmente son sociedades de hecho ode derecho, formales o informales. En cualquier caso el capital proviene del aporte de la o las personas que la crean.
Las empresas privadas pueden ser con o sin fines de lucro.

Empresas Mixtas: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el estado y los particulares.

Empresas Públicas: Son creadas exclusivamente con capitales estatales o fiscales,provenientes de la hacienda pública o por capitales extranjeros entregados al estado.
Las empresas publicas o fiscales, pueden ser con o sin fines de lucro y todas, obviamente, son de derecho.


B. DE ACUERDO A SU ACTIVIDAD ECONOMICA:
-Empresas Mineras Las que tienen como objetivo principal la explotación  de los recursos del subsuelo; ejemplos: empresas de petróleos, auríferas, de piedraspreciosas y de otros minerales.

- Empresas Industriales Las que se dedican a transformar la materia prima en productos terminados o semielaborados, ejemplos: fábrica de telas, fábrica de camisas, fábrica de muebles, fábrica de calzado.

- Empresas Agropecuarias Aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades; ejemplos: Granjas avícolas, porcinas, invernaderos, haciendas deproducción agrícola.

-Empresas Comerciales Las que se dedican a la compra y venta de productos; colocan en los mercados los productos naturales, semielaborados y terminados a mayor precio del comprado, con lo que obtienen así una ganancia, ejemplos: empresas distribuidoras de productos farmacéuticos, supermercados, almacenes de electrodomésticos.

- Empresas de Servicios Las que buscan prestarun servicio para satisfacer las necesidades de la comunidad, ya sea salud, educación, transporte, recreación, servicios públicos, seguros y otros servicios; ejemplos: empresas de aviación, centros de salud, universidades, compañía de seguros, corporaciones recreativas, editoriales



C.DE ACUERDO A SU TAMAÑO:
Microempresa:
Posee menos de 10 trabajadores.
· Pequeña empresa:
Es la quemaneja escaso capital. Su contabilidad es sencilla, cuenta con menos de 50 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional.
· Mediana empresa:
En este tipo de empresa puede observase una mayor especialización de la producción o trabajo, en consecuencia el número de empleados es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando, la inversión y losrendimientos obtenidos ya son considerables, su información contable es amplia y su producto solamente llega al ámbito nacional.
· Gran empresa:
Es la de mayor organización, posee personal técnico, profesional y especializado para cada actividad, las inversiones y rendimientos son de mayor cuantía. Tiene más de 250 empleados, y su producto abarca el mercado internacional.
Ejemplos: Coca-cola, Sofasa,Carvajal, Microsoft.

D. DE ACUERDO A SU OBJETIVO:
Comerciales: Con el desarrollo de su objeto social pretenden una utilidad.
-Personas naturales.
-Personas Jurídicas.
Sociedades comerciales
Instituciones del sector financiero y asegurador.
Instituciones de mercado de valores.
Instituciones del mercado cambiario.
No Comerciales con personería jurídica:
El objeto social se fundamenta en laprestación de un servicio específico como salud, educación y otros.
Sector cooperativo
Cajas de compensación familiar
Fondos mutuos de inversión
Fondos de empleados
Asociaciones mutuales
Sindicatos
Corporaciones civiles
Fundaciones de beneficencia
Otros.

Sin personería jurídica:
Con el desarrollo de su objeto social pretenden una utilidad. Sin embargo, desde el punto de vista legal...