IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EFECTIVA


Cada persona tiene su propia forma de entender las cosas o como entenderse mejor con las personas, por lo que yo pienso que hay algunas personas a las que les resulta más fácil interactuar con otras personas sin ninguna dificultad eso a que se debe, se debe a que ellos saben cuál es el rol que deben seguir para que puedan escuchar y ser escuchados por esa persona cómodamente sin que alguno sesienta incomodo. Como en el texto dice que puede ser la presencia de la persona la que se envuelve en una sola atmosfera que atrapa al oyente en este caso con el que está conversando, algunos puntos que se toman muy importantes para charlar mejor con alguien mas es verificar como es la persona de cierta forma podemos decir que evaluamos primero a la persona para poder darnos cuenta de qué y cómopodemos platicar con él o ella. una de las formas más fáciles para envolver a una persona en una plática es el tema sobre el que vas a platicar y tratar de hacerlo más interesante o si en caso de que ella o él están hablando escucharla con atención y poner interés preguntar y tratar de meterse y opinar sobre el tema sin interrumpir tanto. A juzgar por algunos puntos que son de vital importancia eslo que no siempre se toma en cuenta es que hay gente que en algunas ocasiones quieren controlar la conversación por lo cual la persona con la que interactúa pierde interés y respeto por la persona ya que no lo dejan opinar. Yo como experiencia puedo opinar que en ciertas ocasiones cuando platico con alguien me resulta cómodo ya sea con una chica o algún amigo o gente nueva, la clave que me ayudamucho en esto es ser demasiado simpático a la hora de conocer gente nueva y platicar sobre cosas que los dos podamos entender, es mi punto como persona y son experiencias que ayudan a desenvolverse mejor. Como decía anteriormente no todos tenemos la facilidad de conversar o hablar de manera que atraigamos toda la atención, son las personas que pierden el miedo y se sienten seguros de sí mismos losque más probabilidades tienen de conocer más gente en cualquier lugar, como todos tenemos un papel que desempeñar en la vida alguno de los más importantes es conocer varias personas que de alguna forma te regalan afecto es por eso que es tan importante entender sobre la comunicación para poder sacar provecho a nuestra personalidad misma. Por lo tanto pienso que una forma de usar la comunicación deapoyo es exigirnos a nosotros mismo para poder ser lo bastante honestos y precisos para que nuestra relación sea larga y estrecha.



COACHING
CONCEPTO:
Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos depersonas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación.
Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. Específicamente, es una conversación que involucra al menos dos personas en nuestro caso a un supervisor y a un individuo; aunque en ocasiones puede ser entre un superior y suequipo. El concepto que subyace a esta definición es que no ha habido coaching a menos que haya ocurrido un cambio positivo.

OBJETIVOS PRINCIPALES
1. Lograr objetivos y metas personales, familiares, profesionales y sociales.
2. Identificar tu propósito, misión, valores y motivación personal.
3. Desarrollar nuevas competencias y actitudes.
4. Autoconocimiento, evolución y superación personal.5. Prever y superar adversidades.
6. Empoderamiento.
7. Equilibrar las 4 áreas de la vida.
8. Fortalecer el Auto-Liderazgo.






CARACTERÍSTICAS DEL COACHING
Las esenciales son cinco, estas son:
Concreta: se focalizan en conductas que pueden ser mejoradas. El coach utiliza un lenguaje que va al grano y anima a la persona que está haciendo "coacheada" a ser específica. Se focaliza...