IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN EL AMBITO LABORAL





UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP AREQUIPA

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.



Curso : Comunicación I............................................
Ciclo : I………………………………………………..
Tutor :. Nicanor Ayala Villanueva…………………
Alumnos..:.Gloria Rosa Taya Sacsi _- Arequipa-Perú
Comunicación I - NG/01/132/TOB
Juan Alberto Mayhuire Gómez–Lima-Perú
Comunicación I - NG/01/132/TOB
Alex Christian Grados Cavero –Pisco-Perú
Comunicación I - NG/01/132/TOB

2013




DEDICATORIA, AGRADECIMIENTOS.

Dedico este trabajo a todas las microempresas, empresas que quiera que sus trabajadores tengan, una comunicación adecuada y sean mejores personas y profesionales en su ámbito laboral.
Espero que la información deeste trabajo, satisfagan las expectativas y dudas que tengan, sobre todo lo apliquen, porque es importante trabajar en un ambiente tranquilo y sobre todo que tengan una libre comunicación en un entorno laboral tanto interna como externamente, también observaremos la tecnología en relación con la comunicación en las organizaciones y poder tener una visión más amplia de la comunicaciónactualmente en las empresas.

"... un buen líder dedica más tiempo a la comunicación que a cualquier otra actividad."














ÍNDICE


INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..……04
CAPÍTULOI:LA COMUNICACIÓN ……………………………………………………05
A.- Elementos de la comunicación …………..……………………………………….06
B.- La comunicación humana y las funciones del lenguaje……...…………………07
C.- Tipos decomunicación …….……………………………………………………...08

CAPÍTULO II: LA EMPRESA ………………………………………………………….11
A.- Principios de una empresa …………………….…………………………………12
B.- Estructura organizativa de la empresa……………………….…………………..14
C.- Cultura empresarial …………………………….………………………………….15
D.- Tipos de empresas…………………………….…………………………………...16

CAPÍTULO III: LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL…………….…...21
Importancia de lacomunicación en el ámbito laboral……………………………….22
Niveles de clasificación de la comunicación tecnológica en la empresa…………23
Estructura de la comunicación e información en la empresa...…………………….25
diferencia de los sistemas de comunicación e información………………………..30
Redes de comunicación empresarial ………………………………………………...33
Barreras en la comunicación empresarial …………………………………………...42CONCLUSIONES ………………………………………………………………………47
BIBLIOGRAFÍA …………………………………………………………………………49
ANEXOS.…………………………………………………………………………………51





INTRODUCCIÓN:
La comunicación, es una actividad diaria de todas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones.
En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes,etc. De igual manera, recibe información, da o recibe instrucciones y se coordina con equipos de trabajo. Todas estas tareas y relaciones involucran la comunicación, de ahí la importancia y el objetivo de lograr una buena comunicación en las organizaciones laborales. 
La comunicación es responsabilidad de cada empleado de la institución. Todos participan de ella (el presidente, personal de línea,etc.). La comunicación efectiva con empleados, clientes, accionistas, vecinos de la comunidad y otros públicos es esencial para la empresa. Las relaciones con la gente se establecen al comunicarse efectivamente con ellos.
La comunicación y la visión de objetivos son determinantes en la dirección y el futuro de la organización. La compresión de la visión es particularmente clave para el ejerciciode la comunicación empresarial, pues integra una comunidad de visiones y pensamientos en torno a una visión particular.
Una buena visión mal comunicada no tiene sentido o también una visión deficiente puede ser mejorada y potenciada con una excelente comunicación, una de las razones principales de la comunicación es desarrollar una visión común. Un líder centra la atención en la coherencia...