Importancia De La Contabilidad

Importancia de la contabilidad
Para muchas personas la contabilidad no es vista más que una obligación legal, algo que debe llevarse porque no hay más remedio, ignorando lo importante y lo útil que puede llegar a ser.
La contabilidad, quizás es el elemento más importante en toda empresa o negocio, por cuanto permite conocer la realidad económica y financiera de la empresa, su evolución, sustendencias y lo que se puede esperar de ella.
Tradicionalmente la contabilidad se ha definido el “lenguaje de los negocios” por el hecho de ser, dentro de la organización, una actividad de servicio encargada de identificar, medir y comunicar la información económica que permite a los diferentes usuarios formular juicios y tomar decisiones.
La contabilidad es un sistema de información integrado a laempresa cuyas funciones son: recolectar, clasificar, registrar, resumir, analizar e interpretar la información financiera de la organización.
Las actividades de clasificación, registro y resumen son de carácter rutinario y repetitivo y no constituyen funciones finales de la contabilidad. El desarrollo y la sistematización de la contabilidad ha liberado al contador de esta fase del proceso,permitiéndole dedicar más tiempo a labores de mayor importancia, como el análisis e interpretación de la información.
El objetivo primordial de la contabilidad es el de proporcionar información financiera de la organización a personas naturales y entidades jurídicas interesadas en sus resultados operacionales y en su situación económica. Los administradores de la empresa, los accionistas el gobierno, lasentidades crediticias, los proveedores y los empleados son personas e instituciones que constantemente requieren información financiera de la organización para sus respectivos análisis.

Concepto de empresa
Una empresa es la interacción de las variables: equipo de trabajo, productos – servicios, mercado – clientes.  Cuando estos tres elementos funcionan, interactúan, son sinérgicos y se reinventanen el tiempo podemos decir que hay una empresa, antes no.   Una empresa debe estar soportada en esas tres condiciones y esto es lo que se construye en la etapa de creación, de puesta en marcha.
La empresa es tener un equipo de trabajo, unas personas que están en condiciones de desarrollar productos y servicios que alguien está dispuesto a comprar y a pagar.  En Colombia es muy común encontrar estoselementos funcionando sin tener legalidad en su constitución, y sin embargo podemos decir que es una empresa.
La mayoría de las empresas en nuestro país son mipymes, pero de esas mipymes que son casi todo el motor empresarial de Colombia, la mayoría son microempresas, es decir, 5 personas trabajando bajo un mismo techo, con múltiples funciones, el gerente estresado pensando diariamente de dóndeva a generar el ingreso para pagarles a sus 4 empleados, y gastándole tiempo a una gran cantidad de problemas que adquiere la empresa.
La gran mayoría del empleo, del desarrollo económico, de la industria, de todo lo que tenemos en nuestro país, lo generan estos gerentes que son unos héroes; un país como el nuestro no necesita más empresas, lo ideal sería tener mejores empresas, porque  debido anuestras condiciones socio – económicas, la gran mayoría de las microempresas del país, son y serán micro el resto de su vida.  ¿Cuántas de estas microempresas logran ser pequeñas?, es decir ¿de 5 trabajadores llegar a 15?.  ¿Cuántas de las empresas pequeñas llegarán a tener algún día 150 o 200 trabajadores?, y ¿Cuántas de esas empresas de 100 trabajadores, llegarán a tener 1000?.  Son contadas lasempresas que llegan a evolucionar y crecer en Colombia.  Si nos ponemos a reflexionar en el 2% de las empresas del país que son las “grandes” empresas, son generalmente multinacionales, empresas de servicios con un brazo económico muy fuerte detrás; pero cuántas empresas que hayan realizado todo ese recorrido (desde micro) habrán surgido en los últimos  15 años?, ¿Cuántas empresas que hayan...