IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA EN PSICOLOGIA
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2014
LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
ALUMNA: FRANCO MORENO JESSICAGRUPO: MSV04 FECHA: 29-10-14
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
LA IMPORTANCIADE LA ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA
La expresión “entrevista psicológica” puede en efecto, entenderse en dos sentidos diferentes. En primer lugar se trata de la entrevista conducida psicológicamente:durante la misma los profesionales pueden tender a objetivos diversos (vender, juzgar, curar, etc.), pero guían la conversación de acuerdo a ciertas reglas, de índole psicológica y teniendo en cuentafactores psicológicos de la situación. Pero es posible limitar la noción, sosteniendo que la entrevista psicológica es la que llevan a cabo psicólogos prácticos. Estos últimos, ciertamente, tienen encuenta las reglas y los factores psicológicos anotados previamente, pero su propósito es resolver problemas que normalmente caben en el marco de la psicología (selección y profesionales, investigacionespsicológicas, examen de la personalidad, etc.). Puede decirse, de manera un poco formal acaso, que la entrevista psicológica es para ellos una técnica de estudio y observación del comportamientohumano con miras a la solución de problemas que atañen a la psicología, la sociología o la medicina mental. Estos problemas pueden concernir tanto a los individuos como a los grupos de individuos.1
Lanaturaleza de la entrevista varia evidentemente con el propósito perseguido o el uso al cual se destina. Estos usos son diversos, pero en rigor, pueden reducirse a tres: recoger hechos, informar ymotivar o influir. En otros términos, se utiliza la entrevista sea para averiguar algo acerca de un sujeto, para enseñarle algo, o bien para influir en sus sentimientos. Generalmente en una entrevista...
ALUMNA: FRANCO MORENO JESSICAGRUPO: MSV04 FECHA: 29-10-14
INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
LA IMPORTANCIADE LA ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA
La expresión “entrevista psicológica” puede en efecto, entenderse en dos sentidos diferentes. En primer lugar se trata de la entrevista conducida psicológicamente:durante la misma los profesionales pueden tender a objetivos diversos (vender, juzgar, curar, etc.), pero guían la conversación de acuerdo a ciertas reglas, de índole psicológica y teniendo en cuentafactores psicológicos de la situación. Pero es posible limitar la noción, sosteniendo que la entrevista psicológica es la que llevan a cabo psicólogos prácticos. Estos últimos, ciertamente, tienen encuenta las reglas y los factores psicológicos anotados previamente, pero su propósito es resolver problemas que normalmente caben en el marco de la psicología (selección y profesionales, investigacionespsicológicas, examen de la personalidad, etc.). Puede decirse, de manera un poco formal acaso, que la entrevista psicológica es para ellos una técnica de estudio y observación del comportamientohumano con miras a la solución de problemas que atañen a la psicología, la sociología o la medicina mental. Estos problemas pueden concernir tanto a los individuos como a los grupos de individuos.1
Lanaturaleza de la entrevista varia evidentemente con el propósito perseguido o el uso al cual se destina. Estos usos son diversos, pero en rigor, pueden reducirse a tres: recoger hechos, informar ymotivar o influir. En otros términos, se utiliza la entrevista sea para averiguar algo acerca de un sujeto, para enseñarle algo, o bien para influir en sus sentimientos. Generalmente en una entrevista...
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