Importancia de la entrevista
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
Importancia de la entrevista
Es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas,pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de lo cual sigue siendo realmente imprescindible.
1º. ORÍGENES DE LASENTREVISTAS
Corrientes que han incidido en el desarrollo de la entrevista (según Schraml):
Medicina y psiquiatría clásica. Se utilizan las historias clínicas para ver los desencadenantes y lascausas de los síntomas. Raíces de lo que hoy es la entrevista psicológica.
CARACTERÍSTICAS
Intercambio eminentemente verbal donde el entrevistador realiza preguntas y el sujetoresponde.
Intentar crear una comunicación ágil, útil, aparentemente natural y que haga que el diálogo sea fluido, sencillo y veraz.
Importante no olvidarse de los aspectos no verbales y saberanalizarlos.
La entrevista es una situación bidireccional, aunque las mayores aportaciones provienen del entrevistado, el entrevistador ha de darse un poco. Ha de ser empático peroobjetivo.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
La relación interpersonal que implica es positiva. El sujeto se siente escuchado y atendido, sobre todo comprendido.
Su amplia flexibilidad. El entrevistadorse adapta sobre la marcha, acomodando su lenguaje.
Permite observar al sujeto, cómo narra los problemas, qué nivel verbal tiene, como se expresa,...
Se obtiene información de muydiversos tipos (objetiva y subjetiva).
A veces es la única técnica para ciertas personas con deficiencias graves que no pueden ser evaluados por otros instrumentos.
INCONVENIENTES:
Costoelevado de tiempo y esfuerzo.
Todos los sesgos y errores de distinta índole (entrevistador, entrevistado, situación) que pueden afectar a la calidad de la información que se recoge.
Importancia de la entrevista
Es la primera relación que se establece con un paciente, independiente del objetivo o naturaleza de la evaluación. Es una de las técnicas más utilizadas,pero no existe unanimidad entre los psicólogos. Hay detractores que opinan que no es tan imprescindible, a pesar de lo cual sigue siendo realmente imprescindible.
1º. ORÍGENES DE LASENTREVISTAS
Corrientes que han incidido en el desarrollo de la entrevista (según Schraml):
Medicina y psiquiatría clásica. Se utilizan las historias clínicas para ver los desencadenantes y lascausas de los síntomas. Raíces de lo que hoy es la entrevista psicológica.
CARACTERÍSTICAS
Intercambio eminentemente verbal donde el entrevistador realiza preguntas y el sujetoresponde.
Intentar crear una comunicación ágil, útil, aparentemente natural y que haga que el diálogo sea fluido, sencillo y veraz.
Importante no olvidarse de los aspectos no verbales y saberanalizarlos.
La entrevista es una situación bidireccional, aunque las mayores aportaciones provienen del entrevistado, el entrevistador ha de darse un poco. Ha de ser empático peroobjetivo.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
La relación interpersonal que implica es positiva. El sujeto se siente escuchado y atendido, sobre todo comprendido.
Su amplia flexibilidad. El entrevistadorse adapta sobre la marcha, acomodando su lenguaje.
Permite observar al sujeto, cómo narra los problemas, qué nivel verbal tiene, como se expresa,...
Se obtiene información de muydiversos tipos (objetiva y subjetiva).
A veces es la única técnica para ciertas personas con deficiencias graves que no pueden ser evaluados por otros instrumentos.
INCONVENIENTES:
Costoelevado de tiempo y esfuerzo.
Todos los sesgos y errores de distinta índole (entrevistador, entrevistado, situación) que pueden afectar a la calidad de la información que se recoge.
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