Importancia De La Informacion Como Recurso Estrategico De Las Organizaciones

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
DE LOS LLANOS OCCIDENTALES
EZEQUIEL ZAMORA
UNELLEZ

IMPORTANCIA DE LA INFORMACION
COMO RECURSO ESTRATEGICO EN LAS
ORGANIZACIONES



ELABORADO POR LOS BACHILLERES:
Bejarano Marly.
Cammarata Trinidad.
Montilva Carlos.
Montoya Marilda.
Moreno Damarys.
Moreno Rafael.
Para Daniela

SANTA BÁRBARA,SEPTIEMBRE DEL 2012.
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION
IMPORTANCIA DE LA INFORMACION COMO RECURSO ESTRATEGICO EN LAS ORGANIZACIONES
LA INFORMACIÓN COMO RECURSO DE LAS ORGANIZACIONES.
LA INFORMACION EN LA GERENCIA
IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
MANEJO DE LA INFORMACION
LOS REQUERIMIENTOS
LA GESTIÓN COMO ESTRATEGIA DE INFORMACION
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIONComo efecto del desarrollo de las organizaciones hay que tener claro que un sistema de información nos permite planificar y tomar decisiones en lo que refiere a la producción de una Industria, cumpliendo con ciertos controles de tiempo, requerimientos y especificaciones de la misma.
Es decir que los sistemas aligeran y permiten el manejo adecuado de las operaciones en unaorganización. El mayor de los activos de una compañía hoy en día es su información, representada en su personal, experiencia, conocimiento, innovaciones.
Para poder competir, las organizaciones deben poseer una fuerte infraestructura de información, en cuyo corazón sea la base de la tecnología de información.
De tal manera que el sistema de información se centre en estudiar las formas paramejorar el uso de la tecnología que soporta el flujo de información dentro de la organización.
Un sistema de información debe brindar la totalidad de los elementos que conforman los datos, en una estructura robusta o flexible ante los futuros cambios de manera equilibrada.
En las organizaciones la evolución de los Sistemas de Información se implanta Con frecuencia para el Apoyo a lasDecisiones que dan forma a la estructura competitiva de la empresa.

IMPORTANCIA DE LA INFORMACION COMO RECURSO ESTRATEGICO EN LAS ORGANIZACIONES

Los sistemas de información son un proceso, por medio del cual se recopila, se clasifican, procesan, interpretan y se resumen cantidades de datos, a fin de sacar conclusiones, que se informaran a la gerencia y demás personas interesadas en laorganización; con el deliberado propósito de orientar la toma de decisiones.
La información es la base fundamental de la toma de decisiones, y estas, a su vez, genera información más valedera; La importancia de la Información para las organizaciones, puede ser observada desde los siguientes puntos de vista básicos:
Que cumplan con su función primordial, es decir, la de aumentar elconocimiento del usuario o en reducir sus incertidumbres. En este sentido el valor de la Información está relacionado en la forma en que ayude a los individuos dentro de la organización para que tomen las medidas que lo conduzcan a lograr los objetivos y metas propuestas. Sin embargo se podrá clasificar el valor de la Información de acuerdo a:

Valor Administrativo: Cuando la información permite ala Gerencia tomar decisiones efectivas.
Valor Operacional: Cuando la información apoya o documenta las actividades de rutina o repetitivas de la Organización.
Valor Documental: Cuando sirve de prueba o evidencia sobre los hechos ocurridos en la Empresa.
Valor Histórico: Cuando la información nos documenta sobre los hechos pasados o nos provee de elementos para estimar comportamientos futuros.LA INFORMACIÓN COMO RECURSO DE LAS ORGANIZACIONES.

Desde hace ya algunos años las organizaciones han reconocido la importancia de administrar los principales recursos como la mano de obra y las materias primas.
La información se ha colocado en un buen lugar como uno de los principales recursos que poseen las empresas actualmente. Los entes que se encargan de las tomas...