Importancia de la informacion en la contabilidad

|Nombre: Alejandro Serrano Lozano |Matrícula: 2592489 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: Viviana Janeth Lozano Loa |
|Administración | ||Módulo: |Actividad: |
|3 |6|
|Fecha: 27 de septiembre de 2010 ||Bibliografía: http://highered.mcgraw-hill.com/sites/dl/free/9701042557/114499/CapituloMuestra.pdf |

Objetivo: Identificar el proceso de la administración de recursos humanos.Procedimiento:

Resultados: Parte 1:
En primera instancia se debe de observar el objetivo que tiene en este caso la escuela que lo más importante seria la seguridad de los alumnos de primaria.Al finalizar con el objetivo se crea el puesto de vigilante para poder tener una mejoría en la seguridad de la primaria.
Después se crean los recursos humanos ya que se debe de contar con ciertacantidad de personal que pueda cumplir con ciertos horarios en específico.
Al terminar con los recursos humanos se recluta al personal para poder comenzar con la selección de empleados.
En laselección de empleados se observan a los empleados mas capases para ejercer el puesto de guardia.
En este paso se dictan las prestaciones que se le darán al empleado siempre cuando tenga un buen desempeñolaboral y tenga por así decirlo derecho a el.
En el siguiente paso se evalúa el desempeño de los trabajadores que han sido reclutados, aplicándoles pruebas o por alguna recomendación, etc.
Al tener...