Importancia De La Ingenieria En Gestion Empresarial
Páginas: 8 (1778 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
IMPORTANCIA DE LA INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
La evolución histórica de la gestión empresarial, tiene un desenvolvimiento de ideas a nivel culturales en oriente y occidente, alcanzado el desarrollo del hombre en cada uno de los sistemas sociales por lo que ha pasado, ya que ha evolucionado la toma decisiones analizando sus cuatros funciones claves para el desarrollo de mando a nivelempresarial, como lo son; planificar, organizar, dirigir y controlar, por consiguiente una gestión y persona dinámica en el mundo empresarial en el desenvolvimiento de un entorno y mercado competitivo y productivo a una escala mundial. Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a loscomerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo muchas empresas pre industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y la aparición de lacontabilidad de partida dobla en 1494 proporcionaron las herramientas para el planteamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de larevolución industrial.
Hernández M, Luna V, Soto L. /2012.
Instituto Tecnológico de Chetumal.
INTRODUCCIÓN
Si entendemos la empresa como un sistema técnico-social, capaz de producir bienes y servicios que contribuyen a elevar el nivel de vida de la humanidad, nos encontramos ya con empresas en los tiempos prehistóricos. Los primero teóricos de la gestiónempresarial aparecen a finales del siglo XIX y a principios del siglo XX, y desde entonces el campo de conocimiento sobre la gestión se ha ido multiplicando. No se entiende bien la evolución en el pensamiento sobre la gestión sin un conocimiento, siquiera somero, del contexto en que se formula, es decir, sin analizar las influencias que sus autores recibieron del entorno para las soluciones queaportaron. Los primeros teóricos de la gestión ofrecieron ideas que, en muchos casos, continúan siendo validos; sin embargo, dadas las condiciones cambiantes del entorno, se han ido revisando y modificando en algunos casos.
El presente trabajo tiene como objetivo revisar y explorar el surgimiento y cambios a partir de los años 70´S dando a conocer la aplicación y desarrollo de nuevas propuesta para elsostenimiento y perduración de nuevos entornos en el mundo de los negocios, aplicando y adoptando nuevas filosofía de gestión, dando lugar a unos avances extraordinarios en materia de planificación, organización, dirección y control. Por consiguiente, la gestión empresarial ya no es un argumento de carácter local ni tampoco nacional, las distancias de nuestro mundo, en la evolución de nuevassociedad de información y conocimiento, a estos cambios debe considerarse ahora como un asunto de índole mundial, para desarrollo de nuevas estrategias para el permanencia en el mercado y satisfacciones a cliente en cualquier parte del mundo.
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IMPORATANCIA DELA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
A lo largo del siglo XX fueron apareciendo aportaciones para llevar a cabouna buena gestión. Estas aportaciones podemos dividirlas en 2, la escuela clásica y la neoclásica. Ya que están enfocadas básicamente a producir con eficacia y eficiencia.
Quizá, la principal influencia anterior al siglo XX en la administración haya sido la revolución industrial. Iniciada en el siglo XVIII en Gran Bretaña, la revolución cruzo el atlántico hacia estados unidos al final de la...
La evolución histórica de la gestión empresarial, tiene un desenvolvimiento de ideas a nivel culturales en oriente y occidente, alcanzado el desarrollo del hombre en cada uno de los sistemas sociales por lo que ha pasado, ya que ha evolucionado la toma decisiones analizando sus cuatros funciones claves para el desarrollo de mando a nivelempresarial, como lo son; planificar, organizar, dirigir y controlar, por consiguiente una gestión y persona dinámica en el mundo empresarial en el desenvolvimiento de un entorno y mercado competitivo y productivo a una escala mundial. Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a loscomerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo muchas empresas pre industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y la aparición de lacontabilidad de partida dobla en 1494 proporcionaron las herramientas para el planteamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de larevolución industrial.
Hernández M, Luna V, Soto L. /2012.
Instituto Tecnológico de Chetumal.
INTRODUCCIÓN
Si entendemos la empresa como un sistema técnico-social, capaz de producir bienes y servicios que contribuyen a elevar el nivel de vida de la humanidad, nos encontramos ya con empresas en los tiempos prehistóricos. Los primero teóricos de la gestiónempresarial aparecen a finales del siglo XIX y a principios del siglo XX, y desde entonces el campo de conocimiento sobre la gestión se ha ido multiplicando. No se entiende bien la evolución en el pensamiento sobre la gestión sin un conocimiento, siquiera somero, del contexto en que se formula, es decir, sin analizar las influencias que sus autores recibieron del entorno para las soluciones queaportaron. Los primeros teóricos de la gestión ofrecieron ideas que, en muchos casos, continúan siendo validos; sin embargo, dadas las condiciones cambiantes del entorno, se han ido revisando y modificando en algunos casos.
El presente trabajo tiene como objetivo revisar y explorar el surgimiento y cambios a partir de los años 70´S dando a conocer la aplicación y desarrollo de nuevas propuesta para elsostenimiento y perduración de nuevos entornos en el mundo de los negocios, aplicando y adoptando nuevas filosofía de gestión, dando lugar a unos avances extraordinarios en materia de planificación, organización, dirección y control. Por consiguiente, la gestión empresarial ya no es un argumento de carácter local ni tampoco nacional, las distancias de nuestro mundo, en la evolución de nuevassociedad de información y conocimiento, a estos cambios debe considerarse ahora como un asunto de índole mundial, para desarrollo de nuevas estrategias para el permanencia en el mercado y satisfacciones a cliente en cualquier parte del mundo.
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IMPORATANCIA DELA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
A lo largo del siglo XX fueron apareciendo aportaciones para llevar a cabouna buena gestión. Estas aportaciones podemos dividirlas en 2, la escuela clásica y la neoclásica. Ya que están enfocadas básicamente a producir con eficacia y eficiencia.
Quizá, la principal influencia anterior al siglo XX en la administración haya sido la revolución industrial. Iniciada en el siglo XVIII en Gran Bretaña, la revolución cruzo el atlántico hacia estados unidos al final de la...
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