Importancia de la motivacion y sus fundamentos

Importancia de la motivacion y sus fundamentos Motivacion
Es la voluntad de un individuo de ejercer y desarrollar altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metas de la organizacion,condicionado por la habilidad del esfuerzo para satisfacer algunas necesidades indivuduales
La jerarquia de las necesidades de Maslow
1. Necesidad fisiologica.- Incluye el hambre, la sed, el cobijo,elsexo y otras necesidades de supervivencia.
2. Necesidades de seguridad.- Incluye la seguridad la estabilidad y la proteccion de danos fisicos y emocionales
3. Necesidades de pertenencia.-Incluye la necesidad de interaccion social, el afecto, la compania y la amistad.
4. Necesidad de estima.- Incluye los factores internos de estima como el respeto hacia uno mismo, la autonomia y ellogro; asi como los factores externos como el rango, el reconocimiento y la atencion
5. Necesidades de autorrealizacion.- Incluye el crecimiento, la satisfaccion y el logro del potencial de unoTeoria de las tres necesidades
1. Necesidad de Logro.- Impulso de sobresalir , de superarse en relación con un conjunto de estándares, de esforzarse por tener éxito
2. Necesidad de poder.-necesidad de hacer que otras personas se comporten de una manera en que no se comportarian en otras condiciones
3. Necesidad de afiliacion.- deseo de ser amigable y cultivar relaciones personalesestrechas
Teoria del establecimiento de metas
La intencion de trabajar para alcanzar una meta es una importante fuente de motivacion en trabajo. Las metas especificas y dificiles generan un nivel deproduccion mas alto que la meta tan general de “Haga lo mejor que pueda”. La especificidad misma de la meta actua como estimulo interno.
La conclusion general entorno a la teoria es que lasintenciones – tal como han sido expresadas en terminos de metas duras y especificas- son una fuerza motivadora poderosa
Teoria del reforzamiento
Establece que la causa del comportamiento es externa los...