Importancia De La Motivacion

Páginas: 2 (367 palabras) Publicado: 4 de agosto de 2011
La importancia de la motivación

Motivación se deriva del latín moveré que significa, mover. Se define como un proceso psicológico en el cual se inicia, se dirige, se canaliza y se mantiene unaconducta para función de un objetivo, esta es de gran importancia en el ser humano ya que es un factor determinante para alcanzar un logro y así mismo mejora la eficiencia profesional y el esfuerzo enel trabajo y por el contrario la falta de motivación trae consigo disminución de la productividad y en la eficiencia laboral.
Por esta razón la motivación laboral es de mucha importancia encualquier organización, se entiende por motivación laboral como el esfuerzo que una persona esta dispuesta a dar para obtener sus metas y satisfacer sus necesidades individuales. Hay que tener en cuenta quelas personas tienden a actuar de diferente manera dependiendo a los factores que la influyan, es decir, que no todos se siente motivados por lo mismas cosas, por esta razón se han propuestosdiferentes teorías de la motivación teniendo en cuenta cuales son los factores de mayor importancia para lograrla.
Entre las principales teorías de la motivación están la teoría de la necesidad, la de laequidad, la del refuerzo, expectativas-valencia, higiene-motivación, metas y por ultimo la de la auto-determinación. La dificultad que se presentan en todas estas teorías es que la motivación no se puedeestudiar directamente, si no que se estudia a partir de la observación del comportamiento humano, es decir, que en todas las personas el estudio de la motivación va a tener diferente resultados.Llevando el concepto de motivación a las negociaciones es importante tener en cuenta que sin una motivación en esta se podría traer como consecuencia el cierre de un acuerdo, llegar a las mesas denegociación con desgano o imponer los objetivos sin escuchar a la contraparte podría ser unas de las causas principales del fallo del contrato o del objetivo que se estaba buscando. Se debe crear un...
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