Importancia De La, Psicología Organizacional

Importancia de la Psicología organizacional en una empresa

La psicología organizacional es una disciplina científica cuyo objetivo es el estudio del comportamiento humano en el ámbito de lasorganizaciones empresariales como sociales. Por psicología organizacional se comprende que es la aplicación del conocimiento al campo organizacional para entender científicamente el comportamientodel hombre que trabaja así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia.
La psicología organizacional es el estudio de la forma en que las personas se reclutan,seleccionan y socializan en las organizaciones de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones están estructuradas formal e informalmente en grupos, secciones yequipos, y de cómo surgen y se comportan los líderes. También analizan la manera en la cual las organizaciones influyen en los pensamientos, sentimientos y comportamientos de todos los empleados a travésdel comportamiento real, imaginario o implícito de los demás en su organización.
Por otra parte la Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades, técnicasy metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de los miembros de laorganización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes y hasta los socios.
Tener a un psicólogo organizacional al interior de una empresa es de mucha ayuda para los demástrabajadores y hasta para la misma empresa por que ayuda a aplicar mecanismos para que los trabajos puedan realizarse con mayor facilidad, además la psicología estudia la mente y la conducta, la disciplinaabarca todos los aspectos de la experiencia humana desde las funciones del cerebro hasta el desarrollo de los niños, de cómo los seres humanos piensan y aprenden a adaptarse al medio que les rodea y...