IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2014
IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
La salud ocupacional en Colombia cada día presenta más importancia ya que se hace necesario que las diferentes empresas sin importar la actividad a la que sedediquen incluyan dentro de sus políticas; programas donde se puedan identificar, evaluar y poner en marcha planes de acción para controlar y disminuir las posibilidades de riesgo, evitar accidentes ylas diferentes enfermedades laborarles que se pueden presentar; todo esto enmarcado o bajo las normas legales por las cuales se rige la salud ocupacional en nuestro país.
La Ley Colombiana se refierey legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:
• La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional enlos lugares de trabajo.
• Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Decreto 614 de 1.984, determinalas bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.
• Resolución 2013 de 1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
•Resolución 1016 de 1.989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
• Decreto Ley 1295 de 1.994,el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividadmultidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Todo trabajo ocualquier actividad humana puede estar sujeta a un riesgo por consiguiente una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el programa de salud ocupacional.
Es un deber de los gerentes...
La salud ocupacional en Colombia cada día presenta más importancia ya que se hace necesario que las diferentes empresas sin importar la actividad a la que sedediquen incluyan dentro de sus políticas; programas donde se puedan identificar, evaluar y poner en marcha planes de acción para controlar y disminuir las posibilidades de riesgo, evitar accidentes ylas diferentes enfermedades laborarles que se pueden presentar; todo esto enmarcado o bajo las normas legales por las cuales se rige la salud ocupacional en nuestro país.
La Ley Colombiana se refierey legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:
• La Ley novena de 1.979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional enlos lugares de trabajo.
• Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
• Decreto 614 de 1.984, determinalas bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.
• Resolución 2013 de 1.986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
•Resolución 1016 de 1.989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
• Decreto Ley 1295 de 1.994,el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La organización mundial de la salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividadmultidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
Todo trabajo ocualquier actividad humana puede estar sujeta a un riesgo por consiguiente una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el programa de salud ocupacional.
Es un deber de los gerentes...
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