IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
En la actualidad del ámbito laboral, las exigencias sobre los resultados positivos a beneficio de las empresas, constantemente van en aumento debido ala competencia. Es por este motivo que también aumentan las exigencias hacia las personas con hambre laboral y ganas de pertenecer a una empresa; las empresas exigen resultados en medida que lacompetencia aumenta, he aquí las importancias de las habilidades directivas.
Existen diversos tipos de habilidades directivas a desarrollar y otras que se tienen por naturaleza, entre ellas elliderazgo, el manejo de recursos humanos, la administración de materiales, la administración del tiempo, la toma de decisiones importantes, el trabajo en equipo, entre otras. Una persona que no escapaz de sentirse líder no es capaz de desarrollar estas habilidades.
Las habilidades que el individuo aspirante a ocupar un puesto directivo debe dominar en primera instancia son: la comunicación,saber tomar decisiones, tener creatividad para innovar y planear, ser un líder en cada proyecto o actividad que emprenda, saber orientar y motivar el personal de la organizaciones de su entorno ytrabajar en equipo.
Por lo anterior mencionado y diversas cosas más, es importante que un individuo que quiera ser parte de una empresa en un puesto directivo, tenga la capacidad y disposiciónpara aprender a desarrollar y aplicar las habilidades directivas en su campo laboral.
En este contexto, todo individuo, necesita desarrollar, adoptar, aprender y perfeccionar sus habilidadesdirectivas en comunicación, liderazgo, creatividad, toma de decisiones, administración del tiempo, trabajo en equipo y manejo de conflictos, entre otras, para estar preparado al cambio y enfrentarestos nuevos retos, que le permitan vencer los desafíos que le plantea el entorno en el que se desenvuelve, ya sea en el mundo empresarial, político, económico o social o en su vida personal.
En la actualidad del ámbito laboral, las exigencias sobre los resultados positivos a beneficio de las empresas, constantemente van en aumento debido ala competencia. Es por este motivo que también aumentan las exigencias hacia las personas con hambre laboral y ganas de pertenecer a una empresa; las empresas exigen resultados en medida que lacompetencia aumenta, he aquí las importancias de las habilidades directivas.
Existen diversos tipos de habilidades directivas a desarrollar y otras que se tienen por naturaleza, entre ellas elliderazgo, el manejo de recursos humanos, la administración de materiales, la administración del tiempo, la toma de decisiones importantes, el trabajo en equipo, entre otras. Una persona que no escapaz de sentirse líder no es capaz de desarrollar estas habilidades.
Las habilidades que el individuo aspirante a ocupar un puesto directivo debe dominar en primera instancia son: la comunicación,saber tomar decisiones, tener creatividad para innovar y planear, ser un líder en cada proyecto o actividad que emprenda, saber orientar y motivar el personal de la organizaciones de su entorno ytrabajar en equipo.
Por lo anterior mencionado y diversas cosas más, es importante que un individuo que quiera ser parte de una empresa en un puesto directivo, tenga la capacidad y disposiciónpara aprender a desarrollar y aplicar las habilidades directivas en su campo laboral.
En este contexto, todo individuo, necesita desarrollar, adoptar, aprender y perfeccionar sus habilidadesdirectivas en comunicación, liderazgo, creatividad, toma de decisiones, administración del tiempo, trabajo en equipo y manejo de conflictos, entre otras, para estar preparado al cambio y enfrentarestos nuevos retos, que le permitan vencer los desafíos que le plantea el entorno en el que se desenvuelve, ya sea en el mundo empresarial, político, económico o social o en su vida personal.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.