Importancia de las investigaciones de accidentes de trabajo

IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO






MARCELA MORENO SUAREZ
OMAR RODOLFO GUZMÁN PINO
ANÍBAL ARMANDO SOLARTE MÉNDEZ


ENSAYO


Tutora: CRUZ YANETH MIRA ZAPATA








Medellín
Fundación Universitaria María Cano - FUMC
2014
ENSAYO
IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
En la actualidad las empresas cuentan condiversas metodologías para la investigación de los incidentes laborales.
La gerencia general de cada empresa es la que decide que método se utilizará en las investigaciones de incidentes que se presenten dentro de su organización.
Antes es preciso recordar que uno de los principales objetivos que se busca al momento de implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, es velarpor la preservación física y psicológica de todos los colaboradores con los que cuenta una organización.
Sin embargo, la presencia de factores de riesgo y de peligros en los diversos procesos y actividades que se desarrollar dentro de las empresas, en ocasiones conlleva a la materialización de eventos catalogados como incidentes laborales.
Una vez materializado el evento y hablando en términos dedaños a las personas se podrían presentar consecuencias que van desde leves a graves e incluso mortales, lo cual da origen a una clasificación teniendo en cuenta la resolución 1401 de 2007 (Articulo 3).
La finalidad de las investigaciones es encontrar la verdadera causa raíz que dio origen a que se presentara un incidente de trabajo y no debe enfocarse en hallar culpables.
Tomemos por ejemplo;el procedimiento que se tiene estipulado dentro de la constructora en la cual laboramos dos personas de las que integramos el grupo para explicar de forma sencilla y practica el ¿Por qué? de la importancia de realizar las investigaciones de los incidentes ya sea con daños, pérdidas materiales o los famosos “casis”.
Procedimiento de los cinco ¿Por qué?:
1. La persona encargada de la obra, de lacuadrilla o de la zona de trabajo reporta la ocurrencia del evento al departamento administrativo, facilitándole la información básica para que la persona de gestión humana notifique a la línea de atención de la ARL Sura a la cual se encuentra afiliada la empresa.
2. El supervisor administrativo de personal reporta a la ARL Sura el evento y ellos a su vez informan a que sitio de atención médicadeben llevar al trabajador, teniendo en cuenta la severidad de la lesión y el sitio o lugar de trabajo donde se encuentre.
3. En la obra se dispone de vehículo para el transporte del trabajador hacia el centro médico en los casos con lesiones leves o se solicita apoyo a la ambulancia de la malla vial cuando la lesión no permite el traslado de la persona en condiciones normales y se requiere de unvehículo con características especiales.
4. La dirección del proyecto delega a las personas que harán parte del grupo investigador y facilita la logística necesaria para el traslado de los mismos al sitio del evento. Esto es recomendable hacerlo en el menor tiempo posible para evitar que se altere la escena del hecho o el personal pueda colocarse de acuerdo para desviar la investigación por temora ser sancionados por una posible falla durante la ejecución del método de trabajo.
5. Una vez el equipo se encuentra en el lugar se da inicio a la fase de recolección de los datos y toda la información que se considere pueda aportar a la identificación de la causa raíz. Entre ellos podemos mencionar realización de entrevistas individuales a las personas que se encontraban laborando con eltrabajador o que estaban cerca del sitio, inspección a la maquina o equipo que estuvo involucrado, la ficha del mantenimiento del equipo o maquinaria, características del sitio donde estaba la persona, condiciones climáticas, el entorno, evidencia fotográfica, antecedentes, estándares que se tengan de la tarea etc.
6. Con todo la información recolectada se pasa a fase dos que es la de analizar lo...