Importancia De Las Relaciones Humanas En La Organizaci N

Importancia de las Relaciones Humanas en la Organización.
Justificar del impacto de las relaciones humanas en la organización.


Las relaciones humanas son el conjunto de reglas ynormas para el buen desenvolvimiento del ser humano en la sociedad o en el trabajo. Es el estudio de como los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacerlos objetivos de la organización y las necesidades personales.
Las relaciones humanas nos ayudan aumentar el nivel de entendimiento, a través de una comunicación eficaz, considerando lasdiferencias individuales. Se disminuyen los conflictos usando en entendimiento y respeto de las diferencias y puntos de vista de otros. Se crea un ambiente armonioso con la comunicación,generando relaciones satisfactorias que permiten a cada individuo la felicidad. Las relaciones humanas se clasifican de dos maneras; Relaciones primarias y reacciones secundarias. En lasprimarias es cuando las personas establecen una relación entre sí por ellas mismas. En la secundaria, se origina por la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona aotra. Son importantes en la organización para crear un ambiente satisfactorio y nos ayuda a tener pocos conflictos en la empresa. Gracias a esto se puede tener un bien funcionamiento enla organización. El encargado de este departamento, se encarga de hacer el reclutamiento y selección del personal. Hoy en día ya se aplica una nueva metodología para la selección delpersonal, te ponen aplicar las habilidades que sabes hacer. Por medio de programas de cómputo o esfuerzo físico. Se busca tener trabajadores con eficiencia, en el departamento debe de ver unpsicólogo, quien realiza las entrevistas, ellos son los encargados de diseñan los test y los exámenes psicométricos.
Las relaciones Humanas tiene un impacto favorable, ya que a esto.