IMPORTANCIA DE LOS CONCEPTOS EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y EFICACIA

IMPORTANCIA DE LOS CONCEPTOS EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y EFICACIA


1. INTRODUCCIÓN
Es importante tener claro que los conceptos de eficiencia, eficacia y efectividad son complementarios perodiferentes entre sí. Estos conceptos son aplicables a los diferentes procesos institucionales; su aplicación, en una entidad sin ánimo de lucro, no difiere de una empresarial, cuando se propende a laoptimización de las diferentes actividades que en condiciones ordinarias, o normales, se debe realizar respondiendo a la planeación de lineamientos flexibles ya definidos; lo que implica eficiencia. Ahorabien, el cumplir con la misión, lograr las metas y objetivos propuestos responden a la eficacia que debe ser la actividad más importante de la institución y donde las diferentes oportunidades oamenazas del entorno exigen que en los procesos administrativos se imponga la eficacia. Por otra parte, la efectividad es la cuantificación del cumplimiento de la meta, no importa si ésta se logra en formaeficiente o en forma efectiva. (Drucker, 1963 y 1969) ,

Resumen de la lectura “Gerentes chinos los últimos en sumarse a la educación ejecutiva occidental
La clase empresarial china demuestra suprofundo interés en la formación empresarial occidental para la formación de ejecutivos participando en programas MBA desarrollado por instituciones con programas especiales ad-hoc que desarrollensus hábitos de pensar, liderazgo, los conceptos de administración estratégica (visión, Misión, estrategas, oportunidades, objetivos a largo plazo, desarrollo de habilidades para formular, implementar yevaluar las políticas, utilización de los recursos) a fin de competir globalmente comprendiendo el funcionamiento de las empresas globales.

Resumen de la Lectura “Gerencia Efectiva”:
La gerenciaefectiva es una gerencia integral, esto es, dando una organización, dirección y control apropiados procurando mediante la planeación establecer los objetivos importantes para la organización..
La...