Importancia De Los Principios Del Derecho Procesal
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL:
Los Principios son los fundamentos doctrinarios que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de lasrelaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho.
La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo sefunda en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplanla estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas.
Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación positiva como en lajurisprudencia, sin embargo poseen sustantividad propia en razón de su intrínseca generalidad. Todos ellos obedecen a la inspiración de la justicia social de la que se nutría desde sus inicios lalegislación del trabajo, de ahí que la idea central de ellos es en favor del trabajador.
Ante la ingente cantidad de normas laborales, se hacen necesarios unos criterios o reglas para saberqué norma debe aplicarse en cada caso.
Institucionalidad doctrinaria, basada en las convicciones sociales vigentes por la justicia y el bien común.
Enunciados orientadores que permitenencauzar debidamente la justicia social de la que se nutre el Derecho del Trabajo.
Tienen un carácter particular e independiente de otra rama del Derecho.
Los principios generales delDerecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales:
Fuente supletoria:
Cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principiosde derecho del trabajo entran como suplemento.
Fuente interpretadora:
Sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles.
Los Principios son los fundamentos doctrinarios que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de lasrelaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho.
La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo sefunda en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplanla estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas.
Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación positiva como en lajurisprudencia, sin embargo poseen sustantividad propia en razón de su intrínseca generalidad. Todos ellos obedecen a la inspiración de la justicia social de la que se nutría desde sus inicios lalegislación del trabajo, de ahí que la idea central de ellos es en favor del trabajador.
Ante la ingente cantidad de normas laborales, se hacen necesarios unos criterios o reglas para saberqué norma debe aplicarse en cada caso.
Institucionalidad doctrinaria, basada en las convicciones sociales vigentes por la justicia y el bien común.
Enunciados orientadores que permitenencauzar debidamente la justicia social de la que se nutre el Derecho del Trabajo.
Tienen un carácter particular e independiente de otra rama del Derecho.
Los principios generales delDerecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales:
Fuente supletoria:
Cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principiosde derecho del trabajo entran como suplemento.
Fuente interpretadora:
Sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles.
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