importancia de los programas de salud ocupacional

IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
Es una actividad que promueve y protege la salud de los trabajadores, busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, si no que también se
ocupa de la parte psicológica.
Un programa desalud ocupacional consiste en la planeacion, organización, ejecución, control y
evaluacion de todas aquellas actividades que ayudan a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
en vista de lo anterior podemos saber que el principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es
proveerde seguridad, protección a los empleados para asi poder tener un excelente desempeño laboral.
una de las causas mas comunes del incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros,
debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitacion de los empleados, a la
manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida porfallas
humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para
minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos
objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluacion médica de los
empleados, lainvestigacion de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación
de las normas para evitarlos.
Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a
través de una politica reflejando su interes por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso
hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades detodos los niveles de la
organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto
haya lugar.
La politica contempla entre otros puntos los siguientes:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad
Integral.
· Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todoslos
trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
· Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la
optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.
· Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan
las normas vigentes.· Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo,
por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.
· Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la
empresa.
· Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.

Esta política será publicada y difundida a todo elpersonal para obtener así su cooperación y participación,
siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la altagerencia
La responsabilidad del exito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es
indispensable que todas las partes, empleados y gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrolloefectivo y se alcanzará en la
medida que logre una concepción clara de la importancia del mismo en los niveles de la organización. Por
esto se plantean los siguientes niveles de participación.
1. Participación Del Empleador O Gerencia
La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener
condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De...