Importancia De Los Recursos Humanos En Los Negocios

En un plan de negocios la importancia de los Recursos Humanos es sumamente importante ya que estos buscan garantizar un grado de excelencia en cuanto a procesos de producción como parte fundamentalen el desarrollo de las actividades relacionadas con sector, mediante la intervención de administradores y empleados que se encuentran altamente capacitados y calificados. Es importante en losnegocios por que también tiene como objetivo realizar diagnósticos acerca de los cambios en la compañía, contribuyendo con el profesionalismo de todos los métodos y estilos de planificación con el fin dedisponer una mayor participación, compromiso y motivación de los dirigentes y empleados.

En las empresas se conoce como Recursos Humanos el trabajo que tanto los empleados como los administradoresaportan en conjunto a una compañía. Sus funciones mas frecuentes son la de seleccionar, contratar, formar, emplear y referir a los empleados de la compañía. Esta posición puede ser tanto una personacomo un departamento. Su objetivo mediante esas funciones es implantar las políticas y estrategias a través de las personas. El departamento de Recursos Humanos en algunas compañías también tienenla responsabilidad de la administración de la nomina de los empleados y el manejo de las relaciones con sindicatos. Para que se pueda llevar a cabo una estrategia de una empresa es sumamenteimportante la administración de los Recursos Humanos por la cual se deben considerar conceptos como la comunicación organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, negociación y cultura organizacional.

Otrade las funciones que realizan muchas personas o departamentos de Recursos Humanos es la planificación de plantillas. Una plantilla es un conjunto de medidas que basadas en el estudio de antecedentesrelacionados con el personal y en los programas y previsiones de la compañía, determinan las necesidades de personal en un plazo determinado cuantitativa y cualitativamente , así como su costo. La...