Importancia de los recursos humanos

En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo.
Laobsolencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues esta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicasy métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollopersonal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa.
La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos yuna de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.
Como beneficia la capacitación a las organizaciones:
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes máspositivas.
• Mejora el conocimiento de puesto a todos los niveles.
• Crea mejor imagen.
• Mejora la relación jefes-subordinados.
• Se promueve la comunicación a toda la organización.
•Reduce la tensión y permite en manejo de areas conflictos.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuyea la formación de lideres y dirigentes.

Como beneficia la capacitación al personal:

• Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.
• Alimenta la confianza,la posición asertiva y el desarrollo.
• Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
• Forja lideres y mejora las aptitudes comunicativas.
• Sube el nivel desatisfacción con el puesto.
• Permite el logro de metas individuales.
• Desarrolla el sentido de progreso en muchos campos.
• Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.