importancia de los recursos humanos

LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

A la hora de explicar las partes que componen la empresa a alumnos de ciclos formativos (ya sea de cualquier módulo) a la hora de impartirla materia de Administración, gestión y comercialización en la pequeña y media empresa (AGC), nos encontramos con que los alumnos y alumnas no tienen mucha idea de cuáles son las partes principales dela misma y no saben cómo están relacionados unos con otros.
Cuando hablamos de realizar un plan de empresa, es muy importante resaltar la gran importancia que juegan los recursos humanos en la misma.Hay que tener en cuenta que estos  alumnos están próximos al mundo laboral, y muchos de ellos decidirán crear su propia empresa.
Por todo lo anterior es necesario dar una serie de recomendacionesantes de meternos de lleno en la elaboración del plan de empresa. Es por ello que debemos de dar una especial atención a este aspecto, ya que tanto se decidan a crear su propia empresa, o trabajen enuna organización, deben de saber que los trabajadores son elementos muy importante en el desarrollo de cualquier actividad empresarial.
Para poder comprender la importancia de los recursos humanos, asícomo el proceso de reclutamiento y selección dentro de la organización es necesario conocer algunos conceptos relacionados con la misma.
La verdadera importancia de los recursos humanos de toda laempresa se encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con eltrabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuadospara desempeñar el trabajo necesario. Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores...