Importancia De Los Subsitemas De Capacitacion e Ingreso En El Servicio Civil De Carrera

LICENCIATURA EN CIENCIAS POLITICAS
IMPORTANCIA DEL LOS SUBSISTEMAS DE INGRESO Y CONTRATACIÓN EN EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA.

Al pasar el tiempo nos damos cuenta de que todo se va volviendo más complejo, nuestros pensamientos, nuestras decisiones, la familia, el mundo, el gobierno, y como todo esto también la administración pública hoy en día se enfrenta a retos muy importantes, cuestionesfiscales y financieras, y ahora con este mundo moderno y lleno de información nos permite a los ciudadanos jalar del látigo para apretar y exigir a los funcionarios más y mejores servicios, es por esto que se necesitan personas mejor preparadas y organizadas.
Para la prestación de servicios, el estado necesita de personas de diferentes características y habilidades, que puedan fungir y realizaractividades dedicadas al servicio público, tales actividades son conocidas como burocráticas.

Seguramente todos nos preguntamos porque nuestro país se encuentra en el atraso, porque hay gente muriendo de hambre, o simplemente se dice que no hay dinero para la paga de los servidores del estado (como lo son los maestros, que hasta su insignificante sueldo de tres mil pesos mensuales lesredujeron), México es un país lleno de contrastes, es contradictorio que aquí viva el hombre más rico del mundo, y que los políticos se mantengan viviendo con sueldos exorbitantes, mientras su pueblo, la gente para la que ellos sirven, muera de hambre, todo esto gracias a esa realidad incuestionable que aqueja a nuestro país y lo mantiene en el atraso y en las penumbras, la corrupción.
Según laOrganización de Transparencia Internacional, durante el 2010 México ocupo el lugar 98 en una lista de 178 países, y con base en un índice asignado de 10 a 1, el país cuenta con una calificación de 3.1 con relación a los países con índice de 9.3 (menos corruptos). (2010)
La corrupción es un fenómeno que persigue al hombre desde que tiene uso de razón, ricos y pobres, mujeres y hombres, a todo tipode organización, iglesias, escuelas, gobierno, y es por esto que la sociedad no tiene un desarrollo sustentado en el ejemplo , pensemos en un contexto reducido, la familia, donde un padre infiel a su pareja, soborna a un hijo (con conocimiento de lo sucedido), para que no le diga a su madre, con el tiempo el hijo actuara de la misma manera que el padre con lo que el pésimo actuar de losintegrantes llevara al declive de la familia, y lo mismo pasa en el gobierno, lo único que se logra con la corrupción dentro del aparato administrativo es desorden y perdición para el país. El hombre que aun cuenta con valores, educación, respeto y amor por su nación ha intentado erradicar la corrupción de una manera diplomática, legal, con total apego y respaldo en las leyes y para eso se ha diseñado unprograma al que llamamos Servicio Civil de Carrera, que propone y pretende terminar con este fenómeno dentro del gobierno. En México el servicio civil de carrera se comenzó a implementar a partir de 2003 (Mesta.J. 2003), y desde entonces, este ha sido objeto de la corrupción generada por el mal cumplimiento de las leyes de nuestros funcionarios, provocando esa mala organización que lleva a lareducción de calidad de nuestro gobierno y sociedad, es por esto que se necesita dejar en claro él porque necesitamos de una verdadera preparación acompañada de valores y actitudes para poder realizar de manera correcta nuestra tarea dentro del aparato administrativo y así lograr mantener un país de ejemplo.
El servicio civil de carrera es un tema muy compacto, pero sin embargo no deja de sersumamente importante, se ha discutido sobre sus definiciones, sobre la manera en la que se compone y se divide, pero en realidad no se trata el tema de la real importancia de sus etapas, principalmente del sistema de ingreso y de contratación, por esta razón en el presente trabajo daremos una breve definición de lo que llamamos servicio civil de carrera, conoceremos su estructura y nos centraremos en...