Importancia De Recursos Humanos

Importancia de Los Recursos Humanos
Para el éxito de un Negocio

Abstracto
Pienso que la responsabilidad de los Líderes y Trabajadores es mutua en beneficio del desarrollo de la empresa. Esta, acambio, refundará en mayores utilidades para las empresas y, del mismo modo, beneficios para los trabajadores. La gente es sin duda el motor de cambio en las organizaciones. Mejorar la gestión depersonas permite alinear su productividad con un mercado cambiante que pone al hombre como único ser capaz de analizar los cambios, ajustes, e innovaciones necesarias a fin de  adaptarse a lasnecesidades y demandas del cliente. Este conocimiento sólo resulta útil cuando puede ser bien aplicado.

“Importancia de los Recursos Humanos para el Éxito de un Negocio.”
El recurso humano es hoy endía lo más valioso dentro de una organización. Se trata de atraer, seleccionar, emplear, capacitar y monitorear lo que va a ser la compañía como tal. Los empleados en una compañía son el motor.Depende de la habilidad de los empresarios de seleccionar a los trabajadores y motivarlos adecuadamente. Al final ellos serán la cara de la compañía.
El rol de los departamentos de recursos humanos es elde alinearse con los objetivos de la organización a fin de ofrecer un servicio de calidad, que permita un equilibrado desarrollo de recursos y satisfacción para ambas partes; como un contrato debeneficios paralelos.  
Es fundamental tratar de lograr un equilibrio entre las demandas de los socios y accionistas y las necesidades de aquellos que invierten su esfuerzo, capacidad, conocimientos,experiencia y compromiso; para que en el intercambio ambos ganen. Sin evitar, obviamente, aquello de que a mayor riesgo, mayor responsabilidad ante las pautas ya establecidas por la compañía o empresa.El trabajador tiene que ser el primer colaborador de la empresa. Para ello, debe estar identificado con su centro de trabajo y sentirse orgulloso de pertenecer a él. Es parte de la necesidad...