Importancia de Recursos Humanos
Páginas: 4 (851 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
Importancia de Recursos Humanos
La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, lasoportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa.
La empresa requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando actitudes conocimientos y habilidades esto se reflejarádirectamente en el comportamiento organizacional que la empresa busca y/o requiere.
Todas Las organizaciones están integradas por personas, estas son quienes llevan a cabo los avances, los logros y loserrores de la entidad. Por eso podemos afirmar que constituyen el recurso más importante además que este recurso puede mantenerse en constante perfección, la acumulación de experiencia es vital en lafutura toma de decisiones no implícitas en la empresa, pero que tienen una directa relación con los resultados esperados de una organización.
Una empresa está compuesta de seres humanos que se unenpara beneficio en común, y la empresa se crea o se destruye por la calidad su personal, es a través de los recursos humanos que todos los demás recursos se pueden explotar con la mayor efectividadgracias a las decisiones de personal realmente comprometido con los valores de la sociedad y de la empresa.
Fuente:
http://administracion.realmexico.info/2012/10/importancia-de-recursos-humanos.htmlEl comportamiento humano incide en el desempeño organizacional
Los recursos humanos (RRHH) son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. En estecontexto, es necesario conocer qué características de los seres humanos son capaces de influenciar a la empresa y viceversa, y por ello merecen ser tomadas en cuenta dentro de una organización.
Lo anteriorimplica asumir un enfoque de la gestión de recursos humanos como medio para mejorar la cultura organizacional. Las empresas deben aprender a mantener un equilibrio entre el beneficio económico y su...
La importancia de los Recursos Humanos en las empresas se encuentra en su habilidad para responder con voluntad oportuna y favorable a los objetivos, lasoportunidades y esfuerzos por obtener la satisfacción buscada por la empresa.
La empresa requiere de gente adecuada y bien preparada, combinando actitudes conocimientos y habilidades esto se reflejarádirectamente en el comportamiento organizacional que la empresa busca y/o requiere.
Todas Las organizaciones están integradas por personas, estas son quienes llevan a cabo los avances, los logros y loserrores de la entidad. Por eso podemos afirmar que constituyen el recurso más importante además que este recurso puede mantenerse en constante perfección, la acumulación de experiencia es vital en lafutura toma de decisiones no implícitas en la empresa, pero que tienen una directa relación con los resultados esperados de una organización.
Una empresa está compuesta de seres humanos que se unenpara beneficio en común, y la empresa se crea o se destruye por la calidad su personal, es a través de los recursos humanos que todos los demás recursos se pueden explotar con la mayor efectividadgracias a las decisiones de personal realmente comprometido con los valores de la sociedad y de la empresa.
Fuente:
http://administracion.realmexico.info/2012/10/importancia-de-recursos-humanos.htmlEl comportamiento humano incide en el desempeño organizacional
Los recursos humanos (RRHH) son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. En estecontexto, es necesario conocer qué características de los seres humanos son capaces de influenciar a la empresa y viceversa, y por ello merecen ser tomadas en cuenta dentro de una organización.
Lo anteriorimplica asumir un enfoque de la gestión de recursos humanos como medio para mejorar la cultura organizacional. Las empresas deben aprender a mantener un equilibrio entre el beneficio económico y su...
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