Importancia De Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional En Empresas Colombianas

IMPORTANCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRESAS COLOMBIANAS
Ensayo.

¿Es realmente importante aplicar Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en las empresas?, hoy en día, gracias a que la legislación Colombiana se ha preocupado por implementar acciones de Salud Ocupacional, se ha podido evidenciar la importancia y el fin de las mismas; como el fin de mejorar y mantenerlas condiciones de trabajo y prevenir con ello los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, sin embargo, en muchas ocasiones tanto empleados como empleadores no miden la importancia y consecuencia de éstas acciones en su vida, en su salud, en su empresa y en su medio; es quizás por ésta razón, que se ha optado por crear los llamados Programas de Salud Ocupacional, reglamentados en lalegislación colombiana, con implicaciones legales y sancionables para aquellas personas y entidades que no garanticen su creación.

Pero por otra parte, existen empresas públicas y/o privadas y del sector salud, educación, entre otras; que diariamente desarrollan o ejecutan talleres, acciones, programas para sus empleados, que garanticen de ésta manera la realización, desarrollo y ejecución delmarco legal normativo vigente.

Gracias, a la acción y participación tanto de personal capacitado para este fin, esta entidad, está respondiendo a los intereses de su organización, de sus trabajadores; con relación a prestaciones de tipo asistencial y económicas, apoyados en una Aseguradora de Riesgos Profesionales que le ofrezca garantías tanto a la empresa como a los mismos trabajadores.Hoy en día, el profesionalismo con que cuenta, el sentido de pertenencia de los trabajadores y de la misma institución, la importancia que tienen los trabajadores para esta entidad, ha logrado que esta fundación sea catalogada como una entidad emprendedora, impulsadora, capaz de velar por la seguridad de sus trabajadores y también; ser una empresa que contribuya para lograr los objetivos de laSalud Ocupacional; no solo dentro de la misma entidad, sino también, en cualquier empresa, entidad, persona natural y/o jurídica que acuda a ésta, para ser asesorada dentro de éste campo.

Aplicar Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, más allá de tener un reglamento, de contar con un artículo escrito, implica llevarlo a cabo, el desarrollar cada actividad, cada ítem que incluye, implica dirigircada acción a prevenir y controlar aquellos factores de riesgo que pueden incidir, alterar el desempeño ocupacional de cada trabajador dentro de la entidad, también, involucra el diseño de estrategias de intervención para mejorar las condiciones de salud y de trabajo dentro de la empresa.

Mantener la salud, prevenir la enfermedad, determinar el origen de los Accidentes de Trabajo y con ello,el de las Enfermedades Profesionales, son objetivos de la Salud Ocupacional, proteger al trabajador cuando sea necesario es un punto importante para la misma; porque con ello se logra garantizar su integridad, también cabe destacar la incidencia de gran importancia que tienen “las OHSAS 18001, porque gracias a ésta es posible tener una visión más amplia acerca de la demanda que tiene la SaludOcupacional, en nuestro país.

Ahora bien, montar, crear un programa de salud ocupacional, como ya se dijo anteriormente, no es solo tener un papel escrito, no es solo limitarnos a pensar que, como, cuando y donde hacer los ajustes necesarios para que “todo salga a las mil maravillas”, tampoco hacer una propaganda de que la empresa en la que trabajamos, en la estudiamos o nos educamos, haga alardede que los programas han sido implementados solo, por cumplir con una norma y quizás, evitarse una sanción; esto se convierte en un compromiso por el bienestar de todos.

Entonces, porque no sacar provecho de lo que tenemos a nuestro alcance, o al alcance de nuestras manos, hoy en dia, ya no hay disculpas para no adelantar un programa de Salud Ocupacional que se ajuste a nuestras necesidades...