Importancia De Una Buana Estructura.

IMPORTANCIA DE UNA BUANA ESTRUCTURA.
ORGANIZACIÓN + GANANCIAS
Nos encontramos en un menudo de constante cambios, es un mundo con mercados variables que exige día a día mayores compromisos,conocimientos y reacciones dependientes de las actividades que se realicen en el entorno en que se trabaja; y es por eso que el recurso humano es muy importante para el buen funcionamiento de unaorganización, es de allí de donde se parte con la implementación de las políticas de responsabilidad social, las organizaciones han de asumir Obligaciones de gestión perceptibles a las necesidades de sustrabajadores. Los incentivos por parte de la empresa hacia los empleados o trabajadores ofrecen beneficios para la organización como lo es el desempeño favorable de lo empleados. Es de vital importancia teneren cuenta las necesidades que aquejan a los trabajadores y satisfacerlas.
Mejor aun en una empresa se debe tener en cuanta como principal propósito, el excelente trato del personal a cargo, y todoel compromiso se le entrega al departamento de RRHH, puesto que este departamento se encarga de realizar los procesos de escogimiento del personal capacitado para llevar a cabo determinadasactividades dentro de la compañía; como si fuera poco también se encarga e capacitarlo e incentivarlos, todo esto con el propicito de que los empleados tomen cariño y desarrollen un sentido de pertenenciapara con la empresa, y así desempeñen sus trabajos de acurdo a la visión de la misma y a su vez crear una responsabilidad social con el entorno que los rodea, es por esto que es de suma importancia quetodos y cada uno de los integrantes del departamento dominen las normatividades y leyes que se deben emplear para el libre desarrollo de las actividades de la organización y de igual modo conocer losservicios que ofrece la compañía.
Por consiguiente en la administración de los RRHH se desarrollan los objetivo organizacionales y velan por que se desarrollen los objetivos individuales, por...