Importancia de valorar nuestro desempeño laboral y profesional

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
BAJA CALIFORNIA

Facultad de Ciencias
Administrativas y Sociales

Materia: Redacción Avanzada

Maestra: Dra. Sorayda Tanahara Romero

Tarea: 3

Alumna: Miranda Armenta Silvia Angélica

Matricula: 326401

“IMPORTANCIA DE VALORAR NUESTRO DESEMPEÑO LABORAL Y PROFESIONAL”

Es importante que todo individuo conozca la importancia de valorar sudesempeño laboral y profesional, al conocer el valor de esto, implica que podrá tener un mejor desempeño en el lugar donde esté prestando sus servicios, siendo una persona profesionalmente satisfecha con la función que esta desarrollando, podrá ejercer su carrera desde una mejor perspectiva. Se abordara el tema del trabajo docente, su misión, visión, sus motivaciones y las diferentes funciones, quedesempeña.

El docente debe tener una misión tanto en el área laboral como en lo profesional que se enfoque en la formación integral en los estudiantes donde se fomente el respeto hacia el centro educativo y hacia sus compañeros. En donde si tuviera tiempo debería diseñar proyectos educativos

Su visión debe basarse en brindar una formación humanista, cubriendo las diferentes áreas como son:psicológicas, personales, familiares, y vocacionales, en donde interviene el proceso enseñanza – aprendizaje, en el cual la visión se lleve a cabo aunque se le presenten diferentes problemas.

La labor cotidiana del proceso educativo que realiza el profesor en la escuela secundaria, es importante puesto que ocasiona la interacción con alumnos, en donde aprovecha los momentos de receso, odentro de las aulas, para tener un momento de diálogo con ellos impulsándolos a que cada estudiante desarrolle su capacidad en las diferentes áreas que sean de su agrado.

El interés de todo profesional de la educación consiste en adoptar sistemas que mejore su práctica docente, para lograr un mayor resultado ya que esto también se ve reflejado en el funcionamiento del centro escolar en dondedesarrolla su actividad profesional, se preocupan porque su enseñanza no sea tradicionalista, en donde solamente se trasmiten contenidos y significados, sino que dan al alumno las herramientas para que el adopte y adquiera la capacidad de identificar su manera de aprender.

El profesorado es la parte central de la actividad educativa, en donde tiene diferentes funciones como son: el deeducador, ya que él es una parte fundamental en la formación de la personalidad de sus alumnos, es instructor, ya que es el encargado de proporcionar a los estudiantes las herramientas, técnicas de trabajo y los hábitos intelectuales en su educación básica, desarrolla actividades pedagógicas, buscando diferentes métodos de aprendizaje de acuerdo a la madurez de sus alumnos, también otra de sus funcioneses, como miembro de la comunidad educativa, en donde participa en los diferentes puestos de gobierno que existe en el plantel.

Todo ser humano trabaja porque necesita hacerlo, ya que esto le permite su desarrollo personal como persona, además es un medio para cubrir las necesidades básicas, se debe “trabajar para vivir”, y no “vivir para trabajar” Santos (1993).

Al desarrollar su trabajolos profesionistas reconocen que es un medio para cubrir ciertas necesidades básicas que ser humano tiene, como también un status social que les permite vivir cómodamente, pero también trae satisfacciones personales ya que muchas veces se logran triunfos que logran trascender a través del desempeño académico.

Para aportar lo mejor en su profesión los docentes se preparan tomando diferentescursos que se basan en la renovación permanente de cada programa en las diferentes asignaturas, en donde adquieren el conocimiento actualizado para trasmitirlo a los alumnos, pero aun esto no es suficiente, los docentes dicen que para que ellos puedan mejorar aún más su enseñanza, el gobierno debería invertir más ofreciéndoles más talleres en donde den a conocer los materiales y enseñen los...