Importancia del derecho del trabajo para el relacionista industrial

El Derecho siempre será necesario para todo Relacionista Industrial ya que los conocimientos legales lo harán exitoso en el ámbito legal de la relación laboral con todos los empleados de unaempresa. Esta ciencia es tan importante dentro de una organización; se aplica prácticamente desde el momento que el trabajador firma el contrato con la empresa, allí empieza la relaciónlaboral donde el trabajador se obliga a permanecer personalmente a disposición de su patrono. El patrono siempre estará obligado a garantizarle el bienestar a su empleado además de darle surespectiva remuneración.
La cuestión social es el conflicto de intereses en materia laboral entre los trabajadores y el propietario de los medios de producción, para todos estos hechos viene elderecho a respaldar con un conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida la sociedad.
En el caso de Venezuela tenemos la Ley Organica del Trabajo, de los Trabajadores yTrabajadoras (LOTTT) que garantiza la protección al trabajo como hecho social además defiende los derechos de los trabajadores. Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas delproceso de producción.
Con todo esto observamos que en cualquier departamento de RRHH de una empresa, debe estar presente el Derecho; ya que es la base legal de toda relación laboral y garantizaque la misma se desarrolle con éxito y con justicia.
Al momento de producirse un conflicto entre el patrono y el trabajador bien sea por pago de salario, acoso laboral, contrato colectivoo individual, viene a relucir las leyes laborales para respaldar y proteger a quien deba hacerlo dependiendo de la situación.
La relación de la ciencia del Derecho con RelacionesIndustriales es sumamente importante dentro de una organización ya que aquí se establecen los lineamientos que deben de seguir los trabajadores con respecto a sus superiores, y viceversa.