Importancia Del Desarrollo Organizacional

IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Introducción.
El Desarrollo Organizacional (DO) es el medio más frecuentemente utilizado
por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro deun entorno
globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. De esta manera, las
organizaciones se ven obligadas a vencer el reto de la resistencia al cambio y a la
búsqueda delequilibrio entre los objetivos organizacionales y de los objetivos
personales de quienes la conforman.
Actualmente se reconoce al capital humano como el factor determinante
para el logro de los objetivos ypor consiguiente, del éxito de una organización. Por
lo tanto, se vuelve cada vez más importante profundizar en el estudio de los
factores que determinan la motivación y el rendimiento de laspersonas.
Varios factores de la cultura corporativa de la empresa así como del clima
laboral afectan el comportamiento de los empleados en el trabajo. Para obtener
los cambios deseados en estos factoreslas empresas deben ser capaces de
transformarse en sistemas adaptables. Por lo que se empieza a tomar en cuenta
la posibilidad de implementar el Desarrollo Organizacional mejor conocido como
cambioplanificado.

Desarrollo.

Las empresas necesitan adaptarse a los cambios tecnológicos,
económicos, políticos y culturales cada día más complejos e inciertos. El
Desarrollo Organizacional lesayuda a responder con eficacia a ellos y muchas
veces a influir de modo proactivo en la orientación estratégica de la empresa.
El Desarrollo Organizacional contribuye cada día mas ayudarles a quetambién las compañías cambien: les ayuda a evaluarse y su ambiente, a revitalizar
y crecer sus estrategias, sus estructuras y procesos. Es decir, a que tanto ellas
como sus miembros vayan más allá delos cambios superficiales para que
transformen las suposiciones y los valores que rigen sus comportamientos.
Quizá hoy como nunca el desarrollo organizacional ha logrado atender
mejor las...